http://news.chinatimes.com/mainland/0,5245,50503151x112010032500480,00.html 台湾将教职员纳入公务员体系，又由教育部统筹公立大、中、小学教师待遇，已经产生 「大学教授一生所得可能有某些人低於中小学老师」的反常现象；此外，同级教授、 各级教授之间薪资差异小，没有奖优汰劣功能；台湾教授薪资也远低於国际行情。 怪象1 教授薪水比中小学职员低 成功大学吴清在与施念恕研究「台湾地区大学教授薪资合理性」指出，由於大学教授必 须在人生的黄金时期（25至35岁）辛苦念到博士学位，之後又需循序由助理教授、副教 授逐步升级，才能到达正教授职位；因此一名50岁才升正教授的大学教师，月薪可能和 一名25岁起任教的中小学老师相去不远（大学教授起薪高、中小学老师年资长），且年 终「工作奖金」也同样是1.5个月。 又由於中小学老师服务满25年就可领一个月或两个月年终「考绩奖金」；大学教授却没有 「考绩奖金」可领，且未来退休金也比同年龄中小学老师低，因为月退休金是按年资及本 薪俸计算。此外，教授薪资亦无国中小学老师薪资的免税优惠。换言之，由於薪资制度设 计的缺陷，大学教授一生所得可能低於中小学老师。 怪象2 薪资差异小 缺少诱因 依照现行公立学校薪资规定，正教授即使每年晋升一级，10年也只能加薪约1万3千元， 正教授最高与最低薪资仅差距14.9%，且「到顶」之後即无加薪可能。 目前台湾公立学校教职员薪资采「本薪俸」与「学术研究费」两项合计，其中大专院校 教师本薪俸随着年资走，而学术研究费随着职称走，同级教授（正教授之间、副教授之间、 助理教授之间）的学术研究费完全是「不二价」，没有高低分别，也缺乏奖励机制。 就最高月薪而言，正教授与副教授仅差距本薪1290元及研究费9050元，共1万340元； 副教授与助理教授最高月薪差距是本薪3230元及研究费5615元，共8845元。各级教授除了 月薪差距小，退休後的月退俸因为是以两倍本薪（不计研究费）的2%乘上年资，差距更小， 甚至反转：教学年资短的正教授，退休後的月退俸，可能比教学年资长的副教授、助理教授、讲师、助教，甚至比职员还少。 怪象3 台教授薪资仅星港1/5 根据2006年「香港大学教育资助委员会」、「全美大学教授协会」及各媒体报导资料，台湾 的大学教授年薪最高约4.2万美元，而香港、新加坡及美国大学教授年薪最高分别约20万、22 万及25 万美元。换言之，台湾的教授薪资约是香港、新加坡的五分之一，美国的六分之一， 仅胜过大陆大学，但是大陆的重点大学如985工程大学教授薪资也逐渐向国际看齐，不见得低於 台湾 对照组: ****************** 港科大：高薪求人策略立校 2010-03-25 旺报 【记者简立欣／综合报导】 香港科技大学前学术副校长孔宪锋在《同创香港科技大学》一书中回 忆，创校初期，香港教授 薪俸远不如美国，很难徵聘国外名师。但在1988到 1993创校之初的五年内，香港公务员包括教 授薪俸几乎加了一倍，到了1998年增加幅度2.7倍。 教授薪水是科大主要支出之一。孔宪锋表示，科大聘请的教授薪俸要比当地同等条件的人多很多， 「且香港一般公司或企业除每月月薪，年底还有 年薪15%的奖金，科大早年则发到25%！如果教授 各类假期不休，还可折抵为薪水；海外教授每年可免费回国休假旅行一次；教授子女上大学几乎 是免费。」 孔宪锋表示，现在科大教授薪俸没建校初期那麽多，但仍然执香港教育界薪俸待遇之牛耳，科大 校长的年薪比香 港特首还高，教授年薪均逾百万港币。换言之高薪徵人的策略，才打造了香港科 技大学的不败之地。 http://news.chinatimes.com/mainland/0,5245,50503151x112010032500484,00.html --

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