※ 引述《chungist (拥书权拜小诸侯)》之铭言： : 不要当了"大教授"就不懂得做人!! : 不管这封信的名义叫什麽 : 推荐信 介绍信 建议信都好 : 人家既然找你这位老师写 : 就不可能叫你写坏话或是负面的话 : 想想自己当初找教职请老师帮你写推荐信 : 难到会希望老师照实写批评你吗?! : 对不对!? 就我来说 我觉得不对 就算是以肯定 推荐为主旨的推荐信 也不表是不能提及当事人缺点或弱点 更不是说写了非正面的东西就是减分 虚构几个例子(随手写写，意思到了就好，不要挑我修辞毛病) 1. "该生硕一期间家庭横生变故，兼顾课业与家庭备极辛苦，造成学业成绩并非特别优秀。 然该生依然勉力於修业期限内完成研究， 显见其调适压力之能力与对学术之热忱令人印象深刻" 2. "该生极其聪颖，学习迅速，平时易给人不甚努力之错觉。 实则不但总是顺利完成交付之研究任务，更时有独特创见，对研究贡献甚大。" 3. "该生进行实验极为努力，唯有时易陷入技术性末节的探讨而忽略真正的宏观问题。 贵所之博士班课程素来以着重於激发学生提问思考闻名， 对该生追求更上层楼的学术生涯十分有帮助，而该生之执行力亦必能於贵所大有发挥。" 或许有人觉得这麽麻烦把刻意扭转弱点 为什麽不乾脆不提 但是以 1 为例 申请学校／找工作的时候成绩单也附上了，成绩不好看就是不好看。 写推荐信的时候是要睁眼说瞎话 说他是甚麽都好的完美学生？ 还是避重不提课业成绩的事 然後祈祷招生委员／人资部门都是瞎的？ 推荐人直接说 "我知道他有这个问题 但这真的不是他的错" 比申请人自己在 SOP 里面怎麽解释都好。 同时还有提升整篇推荐信的诚恳感觉的附加价值 而在 2 的状况里，我是假设申请人容易给人一种屌儿啷当的不太好的第一印象 面试的时候人家一看到这痞子就不喜欢 顺便觉得你推荐信一定是乱写的 事先消毒 不但保住自己的公信力 也替申请人多多少少化解掉一个对面试很不利的因素 3 的状况，比较是单纯的缺点，也没有甚麽可以扭转的方法 但是这里示范的是申请学校（业界我不敢说）很重要的一个技巧，针对性。 不管是自己写 SOP 还是推荐信，除了要讲申请人多好多厉害以外 还要进一步强调 为什麽申请人跟你这个单位是天作之合 申请人能给贵单位什麽有用 而且不是每个申请人都能带来的利益？ 同时 贵单位能给申请人什麽他所需要但是别的地方没有的训练？ --- 总之就是 我认为在一篇正面推荐的推荐信里面 对於申请人的弱势项目还是应该要面对 --- 另外，我要先承认我是理论派的 到目前为止还没有甚麽资格真的帮人写推荐信 或是正式参与审查什麽申请文件 不过我确实看过不少推荐信 也听过不少教授对於推荐信的写法与解读的意见 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 131.212.202.90 ※ 编辑: boblu 来自: 131.212.202.90 (03/26 23:52)