兴国去年资遣一批教师，应该是20-30位老师，现在则是有17位老师提出诉讼，为了是 被资遣的每位老师，要求额外多负担30万，17位*30万＝510万，学校表示无力负担。但 查了一下这个学系的新生奖励措施，算是还蛮优厚的，99学年入学日间部新生，可以减 少两万学杂费，想必被资遣的老师，感觉不是滋味..... 另外就是这个案子具有指标性，日後大学或科大，资遣教师的补偿金作法，可能都会依 照这个案子做些微调整，如果这案被资遣的教师最後败诉，可能会导致学校肆无忌惮的 资遣「超额教师」(引用国中、国小的名称)，最後会不会变成常态？或者是惯例？值得 仔细观察後续效应.... 以上为个人浅见，提供您做参考！ ------------------------------------------------------------------ http://mag.udn.com/mag/campus/storypage.jsp?f_ART_ID=236367 兴国资遣老师 17人提诉讼 2010/02/22 【联合晚报╱记者王彩鹂、严文廷╱台北报导】 部分私立大学院校的招生减班问题恶化，已衍生出教职员遭资遣的後遗症，部分教 师更向教育部提出集体申诉。教育部表示，依据教师任用条例，学校减班时是可以资遣 教师，但校方须按照程序经校教评会审议通过後，提报教育部。 教育部人事处长陈国辉今天证实，兴国管理学院确有被资遣教师提出申诉，等学校补齐 应有程序後，教育部会进一步检视校方和老师的契约如何订定，再做进一步处理。 兴国管理学院秘书室秘书梁晋铭说明，去年9月底共资遣19位老师，也报教育部核准当 中，但教育部也没有明确核准，其中有17位不满意校方提供的资遣金额，因此向法院提 出诉讼进入司法程序，目前还在调解当中。原则上仍希望以和解方式解决争议，避免走 上司法途径。 兴国管理学院校长林财源也回应表示，去年招生不如预期，无法让这麽多老师都授课， 逼不得已要资遣教师，校方也释出很大的善意，愿意本俸加上学术研究费发到达成协议 的时间点为止，已尽力照顾遭资遣的教师，但17 位教师还要求校方额外多发给每人30 万元，已超出学校能力范围，对簿公堂也很无奈。 -------------------------------------------------------------------------- http://recruit.hku.edu.tw/currd.htm 兴国管理学院奖助学金专区 一、对象：新生(适用於九十九学年度入学者) 大一新生入学奖学金 日间部20000元 进修部10000元 　注： 已领取『入学奖学金』者不能重复申请永恩奖学金 --

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