※ 引述《bjy ( )》之铭言： : 有点长的文章 还请前辈有经验的人可以给一些建议 : 我将我的背景 姑且以代号形容 : 我这个 领域(技术或知识) 叫做 A+B : A与B息息相关 只有A和B结合後 才能真的做出实验 : 否则A是空谈 B也是空谈 : A可以分 a1, a2, a3, a4.... : B可以分 b1, b2, b3, b4.... (希望看到这里大家还能理解) : 两年前我与同样一位博士後 做同一个计划 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : 他是做A里面的a1 因为他不懂B : 所以他以前的论文没有很多实验结果 : 然後我主要工作是做B : 但我A与B都懂 虽不专精 : 但做得出一个完整实验与paper 不需要这位博後帮忙 : 进来这个实验室後 他想把a1做出来 : 所以跟我要了B的东西 (例如我正在做B中的b1) : 他要走後 也不会跟我讨论 他就自己做自己的 : 他曾说: 只要做得出A 不管是B里面的b1 b2 b3都不是问题 : (言下之意我会觉得 他只觉得A最重要 B不过就是一些基础技术 没有创新) : 他把a1+b1结合起来後 就发了一篇paper 他是第一作者 : 我的名字虽然在上面 : 但长期相处下来 我不觉得我们是team : 我只是在帮他作嫁 这种感觉有人懂吗? 这种事情发生的频率挺高 博士後期间发表自己的第一作者论文相当重要 既然决定研究资源划分跟薪水以及将来给有影响推荐信的都是老板而非其他 博士後 那....谁鸟你? 特别是下面的继续发展 : 类似事情不只一次 ^^^^^^^^^^^^^^^^ 关键句 : 例如某一次 他因为联系不到我 : 急需要 例如B中的b2 以帮他完成实验 : 他在公用电脑中搜寻我的资料夹 把疑似b2的档案都copy去她的资料夹中 : 这件事老师也处理了 老师两边都不得罪 ^^^^^^^^^^^^^^^ 得罪人会有被报复的风险 没事的话 职场没有什麽人要得罪人 : 两年过去 他需要的b1 b2他都拿走了 也没跟我有什麽交集讨论 : 只有出paper时会把我的名字摆在最後面 根据上面看来 协商过程你很可能没有明确说出自己想要什麽 请问你想要的是什麽? 1. 对方因为拿了你的数据或者资料 然後帮你出你第一作者的论文? 2. 同上 但是你要第二作者 3. 同上 但是你要第 N 作者 4. 除了作者权之外 你还要对方为之前的事情道歉 5. 你要对方撤销已经登出的论文 等等等等 不管上面的哪一种或者哪几种 请问你到底要什麽? 你甚至在这边都 没能让板友明白你到底要什麽 那麽你在前述的谈判过程当中到底都在 谈什麽? : 最近新进一个博士生 : 我正在协助指导他如何做A与B : 所以我就把我未完成的 b3 让他去做 : 这位博士後最近也想用b3 发另一篇paper : 我想伦理上 他应该先问我 (我们做同一个计划的) : 结果他直接找那位新博士生 : 跟他要了b3的东西拿去影印 : 很明显的 他并不是要跟新博士生有任何交流 也不想跟我交流 : (我也不想跟她交流啦 因为她只想从我身上拿东西) : 只是存脆拿新博士做的东西 (在我协助之下) : 去完成他的paper罢了 : 一整个感觉糟透了 : 说不好听一些 : 我们只是被利用来以成其事业的苦工 : 两年下来 再加上这件事 感觉真的很糟 是的 这种感觉当然很糟糕 但是这种事情初步解决就是你跟另一个博士後 在你们老板主持之下当面讲清楚你期待对方从你这边取得什麽之後要付出什麽 否则就如何如何 然後对方也提出对方的期待 最後你老板根据双方主张做出 某种裁判 如果任何一方依然不满 那麽事情可能进一步升高到需要更高权威 单位出面 但是基本模式是一样的 "你到底要什麽 凭什麽要 请你明确表达出来" 职场谈判协商 或者法律仲裁或者审判的基本模式都是这样 最後 法律规定或者说一般的习惯还有一项需要你注意的 同样或者类似的 事情一再发生 你会被判定默认 然後你就失去再申诉的权益 今天在这个实验室做博士後是这样 改天你到别的地方做博士後也一样 将来到职场不管找到教职或者其他职位 如果又发生类似事件 状况也是一样 处理这种三天两头国内国外三不午时就发生在男女老少之间的这种状况 有不满 的人首先就是清楚明白列出自己想要什麽 然後才是谈判的技术问题 这跟写研究论文一样 麻烦清楚明白点出这篇论文的研究目的是什麽 目的 都搞不清楚 堆砌一堆数据跟图表根本没有意义 你的论文你有责任清楚明白让 读者知道你的研究目的 你的纠纷你的谈判 你有义务让仲裁人清楚明白知道 你的诉求 然後才有可能开始讨论你要的权益 最後提醒相关的一件事情 请问你以後做研究或者工作都不打算跟任何人 合作了吗? 如果将来又发生类似的事情你打算怎麽办? ※ 编辑: saltlake 来自: 71.70.239.173 (02/03 13:30) 因为我是一个幸福的人 :p 当年第一次当专任研究助理 然後到美国转战各处 三不五时就会遇到或者看到这种纠纷 博士後之间算啥? 大研究团队里面两个 PI 杠上到需要团队主持人出来协商也是三不五时就有的 模式根本一样 ※ 编辑: saltlake 来自: 71.70.239.173 (02/03 13:34)