※ 引述《bulumoon (布鲁蒙啊)》之铭言： : 蒋乃辛表示，台湾的国立大学教授月薪平均十一万多元，香港的大学顶尖教授月薪则约为 : 台湾四倍、达四十多万元，香港学制将由三年改为四年制，将出现千名教师缺额，对方高 : 薪挖角，教育部要如何留住人才？ : 国民党立委赖士葆也指出，新加坡近来大举对外招募二千名医师与医学系教授，中国也频 : 向台湾招手，连台湾的重量级医师都跑去中国考照，教育部能给最优秀的人才多少薪水？ : 教部研拟 弹性薪资专案 总觉得研拟薪资专案 和香港、新加坡、中国可能的高薪挖角行为、造成人才大量流失有关 其实，即使释出了一堆医师、教授缺 个人认为会流失的人力，其实并没那麽严重 或是说，即使提高薪资or弹性薪资，最终的影响仍然不大.. 首先就中国来说吧，台面上他们能给的薪水并不多 （最优秀的人，中国可开出的价码也是台湾比不上的） 台面下大家就各凭本事，会去中国的人图得是什麽？ 也就是在广大的中国市场里先卡个位子，建立人脉基础 所以薪资提高，会跑的还是照跑.. 再讲到星港，他们的重心其实是摆在欧美 即使很多教授曾经留学过台湾 但在心里并不觉得台湾和他们是同一个层级的 除非这位台湾出产的学者有不得了的研究成果 否则没有欧美的学经历，他们并没多大兴趣 （便宜好用的免洗教职，当地就很多了，也不用外援） 然後讲到医师执照，香港我不清楚 在新加坡，虽然政府网站上承认台大学历 但要在他们医院可以独立看诊，也需要担保才行 （不过，如果你是看诊under supervision，就没这问题了） 没有英国美国看诊经历，你要拿一个registrar职缺（最低阶的主治医师）都很难 也就是说，星港释出这麽多职缺 重点根本不在自以为「同文同种」的我们身上啊 === 此外，教育部的30万高薪也不会到「有潜力的助理教授」身上 假设是给研究成果丰硕、实质上也很勤奋的大教授好了 星港中会给的薪资，绝对也是高过这个数目... 最後，这样「弹性」的「高薪」，到底落到谁的身上去了？ -- 原本以为我可以将回忆妥善打包，但到头来却发现我能携走的只有虚无 但愿这彩虹的两端，足以跨过海洋，连结我和你 《海角七号》 --

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