看到这个新闻，个人不禁想到一个重点，就是「顶尖教授」由谁来定义？是不是又要由 一堆大老来筹组委员会？由大老来审查谁是顶尖教授？谁是顶尖教师？最後变成大老们 通通都是顶尖教授？剩下的汤汤水水，再来看看有没有非常有潜力的助理教授、副教授 、教授？ 人性都是贪婪的，有多少正教授，可以谅解？忍受？新进的助理教授(假设是三十万月薪) 是他月薪的三倍？就算第一年勉强可以，第二年如果没有超人的表现，可能马上就被拉下 来！而大老可不适用这个法则，就算这几年都没有亮眼的研究，凭着顶的国立某某大学校 长、院长、院士..的资格，就是领到退休的保障。最後是谁获利呢？难道真的是有超强的 研究人才获利？让我们拭目以待！ 另外一个有趣的点，就是从「五年五百亿顶尖大学及教学卓越计画」可以做为顶尖教师 加薪的来源，是不是如果该校没有通过这两个补助案，那表示该校就不用办理这个制度 ？而分配教师的加薪金额，可能都是每个学校自订的吧！那表示最後应该都是由每个学 校的大老，将这些金额通通分光吧？教育部其实应该强制规定，每个层级都分比例，不 然只怕最菜的助理教授，就算每年研究冠全校，也永远都领不到这一笔钱.... 以上为个人浅见，提供您做参考！ ※ 引述《bulumoon (布鲁蒙啊)》之铭言： : http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/091225/78/1xlzh.html : 顶尖教师月薪 可达30万元 : 自由时报 2009/12/25 : 〔记者曾韦祯、林晓云／台北报导〕台湾的大学教师平均薪资偏低，邻近的香港、新加坡 : 已频频向国内的大学教师招手。立委昨忧心，国内副教授起薪还比资深小学教师的月薪低 : ，如何留住人才？教育部长吴清基表示，已规画「弹薪方案」，让顶尖研究人员的月薪可 : 达三十万元。 : 国民党立委蒋乃辛昨在立法院司法及法制委员会指出，学校职员最高月薪八万七千元，中 : 小学教师最高月薪七万八千元，都比副教授起薪七万六千元还高。 : 蒋乃辛表示，台湾的国立大学教授月薪平均十一万多元，香港的大学顶尖教授月薪则约为 : 台湾四倍、达四十多万元，香港学制将由三年改为四年制，将出现千名教师缺额，对方高 : 薪挖角，教育部要如何留住人才？ : 国民党立委赖士葆也指出，新加坡近来大举对外招募二千名医师与医学系教授，中国也频 : 向台湾招手，连台湾的重量级医师都跑去中国考照，教育部能给最优秀的人才多少薪水？ : 教部研拟 弹性薪资专案 : 吴清基答覆，教育部正与国科会规划「弹性薪资专案」，让研究、教学顶尖的大学教师享 : 有弹性薪资，其经费来自国科会基金及大学自筹经费，草案会在明年一月二十三日公布。 : 最高待遇差不多是平均水准的三倍、约三十万元。 : 教育部政次林聪明进一步表示，将松绑五年五百亿顶尖大学及教学卓越计画的补助经费， : 可一定比例用於教授薪资，顶尖优秀的教授月薪将不只卅万元，最快明年中实施。 : 此外，林聪明表示，正协调国科会及中研院，研究计画奖助基金提拨经费给公立大专校院 : ，作为教师弹性待遇，目前一个研究案须提拨研究费的百分之十五给学校，教育部希望提 : 高到百分之四十，多出的百分之廿五给教师加薪，预计明年元月提出草案。 --

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