作者jack5756 (Dilbert)
看板AfterPhD
标题Re: [新闻]教部研拟弹薪专案 留住优秀教师
时间Fri Dec 25 07:42:23 2009
制度上面,台湾跟欧美有相当的出入。
欧美的Research 和Teaching路线是可以分轨的。
举例来讲,Research Fellow和Lecturer是两条不同的路。
某些研究为主的学校或系所,research 路线的人员数比teaching还多。
研究与教学(近来有人提出技术扩散为第三个)是大学的两大功能之一,
这两种活动各需的专长与热情不同,
台湾的制度中,POST DOC的重要性被贬低,也没有明显的教学与研究分轨的人事晋用机制
另,独立研究中心的重要性。欧美日有相当多的独立研究中心,其实大学里面也有。
这些研究中心主要是以接案作研究为主,部分会开设博硕士课程。
这也是另外一个教学与研究分轨的作法。
台湾缺乏这样的研究单位,自然在研究活动上面会受到限制。
在很多领域中,研究活动是大兵团的战斗,而且是持久战。专职的研究人员,以及专
门的研究单位,是有存在的必要性的。此外,企业创新活动的参与,也是另一个差异。
以日本为例,现在大多数大型电子厂都有在做Machine Translation 的单位,现在台湾
c好像压根就没人在玩这个。因为没有所谓的顶级期刊再玩。
帐面上提升的SCI造成研发水准提高的印象,其实只是一种假象,因为忽略了研究发展
活动的其他面向
高薪挖回来的有经验的研究人员,存在的价值,是作为大型专案
coordinate之用,但没有infrastructure,这些人恐怕也无能为力吧
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 125.232.130.29
1F:推 southasia:国内社科领域的话是一堆空壳研究中心,以为人通通还是同 12/25 08:24
2F:→ southasia:一批,真的要运作只是增加原有人员的负担,也不一定争取 12/25 08:25
3F:→ southasia:得到额外的资源,最後的结果就是有名无实 12/25 08:26
4F:→ southasia: ^"因"为 12/25 08:27