作者Alamy (Alama)
看板AfterPhD
标题Re: [新闻]教部研拟弹薪专案 留住优秀教师
时间Thu Dec 24 21:19:10 2009
※ 引述《findoneheart (天空中的一片叶子)》之铭言：
: 中央社 2009/12/24 14:49
: 中央社记者刘光莹台北24日电）立委今天指出，台湾的大学教师待遇不如学校职员，教师
: 蒋乃辛质询时以教育部提供的「公立学校校长与教职员薪资表」，指出学校职员每月薪资
: 最高可达新台币8万7100元，比大学助理教授最高薪资8万5635元还高；国民中小学教师最
: 高7万8810元，也高於大学讲师最高7万6050元。
: 蒋乃辛说，在大学担任助理教授者皆为博士以上优秀人才，薪资却不如学校职员，相当不
: 合理。香港的大学以4倍高薪向台湾挖角教授，他忧心台湾优秀教学研究人才外流。
我们的主要问题不是人才外流. 是根本吸引不到甚麽人才.
国内是有一些顶尖优秀的学者没错, 不过他们光拿的计画的钱, 外加有的没的收入,
恐怕也不少了. 当然让他们再加新, 有香港, 新加坡同级教授的待遇水准, 也是无
可厚非.
但我比较好奇的是如果这个加薪没有扩及到助理教授等级. 那我们要怎麽跟香港,新加坡
,中国..甚至美国抢新人.
...难不成教育部怀的心态还是那样说等这些人老了要退休了,我们再把他们找来台湾,
然後也许安个甚麽主任, 校长的职位给他们这样?
: 赖士葆问吴清基，实施弹薪专案後，大学教授月薪可否达30万元以上？吴清基答复表示「
: 差不多」。教育部人事处长陈国辉受访时则说，这项金额只是估计，教育部仍需与各大学
: 与相关机关进一步研商。981224
: 大学教授月薪可以到30万了，大家继续加油把博士念完吧！
老实说, 如果台湾真有一所学校助理教授等级就有三十万月薪. 那我觉得我们没多久就
会有世界一流大学出现了.
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.37.135.209
1F：推 Myrontung:推一个 中肯 12/24 22:30
2F：→ Myrontung:抢不到新人 才是关键.... 12/24 22:30
3F：→ dos792:怎会抢不到新人，博士供给这麽大 12/24 23:02
4F：→ dos792:谜之音：反正44000都会有人来工作，我干嘛调薪 12/24 23:04
5F：→ ondine:倒不如减少教师授课钟点和工作负担来得合理。 12/24 23:24
6F：→ ondine:明明就是人才济济，还没地方去，怎麽说吸引不到人才？ 12/24 23:24
7F：推 etonman:讲到问题了 不要一直拿台湾部分教授的薪水去跟香港新加坡 12/25 00:21
8F：→ etonman:的强者助理教授比(还不一定比得过)然後安慰自己说这样的加 12/25 00:22
9F：→ etonman:薪可以网罗/留住人才 人才一直在流失啊 12/25 00:23
10F：→ dos792:香港人自已不太爱念博的啦，现在都外找 12/25 00:28
11F：→ dos792:他们博生的薪水跟台湾教授差不多，不过来念的还是一堆陆仔 12/25 00:29
12F：→ dos792:by质量守恒:1.若博多，则大家平均薪资必下降 12/25 00:33
13F：→ dos792:2.若少部份人富起来，则其他人就要... 12/25 00:33
14F：推 etonman:质量守恒好像不是用在经济上 金融危机全球蒸发上兆 难道 12/25 00:36
15F：→ etonman:有某部分人有因为金融危机得到上兆? 12/25 00:37
16F：→ etonman:若市场做大未必一定博多就会平均薪资下降 也要看品质 12/25 00:38
17F：→ etonman:像台湾有点过多博士班又缺乏控管才会造成现在博士不值钱 12/25 00:38
18F：→ etonman:若觉得是经济是质能守恒 举例:今天老板跟你说为了明年财 12/25 00:40
19F：→ etonman:报数字好看 今年不能聘国外强者 会增加人事成本降低利润 12/25 00:42
20F：→ etonman:但如果有个强者可以让公司利润翻两倍但薪水比别人高 12/25 00:42
21F：→ etonman:还是值得聘 於是来了个强者分掉公司更多比例的分红 但因为 12/25 00:44
22F：→ etonman:他创造出更多盈余 所以其他人也是可以领更多 不是质能守恒 12/25 00:44
23F：→ etonman:小意见 若错误请指教 12/25 00:45
24F：推 aamb:给dos板友，1.质量守恒不是用在经济或其他人类行为上；2.有人 12/25 01:53
25F：→ aamb:富起来其他人就得勒紧裤带也不是自由经济的正常现象。 12/25 01:54
26F：推 etonman:因为金融数字并不是实际能量阿 12/25 02:26
27F：推 meijer:台湾新进的助理教授的程度有比国外助理教授差吗 都名校毕业 12/25 04:59
28F：推 norado:同样名校 好的很好 差的也很差 中间的落差很大 12/25 05:22
29F：→ dos792:e,a大严肃了，我那只是玩笑话。不过教育部资源有限，以上 12/25 07:31
30F：→ dos792:最观点，论文固然可换的好名声，但实在太抽象，要加薪，那 12/25 07:32
31F：→ dos792:必从其他地方减。其实我在版上的意思一直就是博数缺乏控管 12/25 07:33
32F：→ dos792:教部的钱可不会无限增加 12/25 07:34
33F：→ logphase:不是抢不到新人，是太多老人占着毛坑不拉屎 12/25 10:10
34F：→ logphase:这样就没有足够的缺release 12/25 10:10
35F：→ Alamy:台湾新进的助理教授的程度有比国外助理教授差吗?..如果 12/25 10:41
36F：→ Alamy:也有NUS, HKU..or maybe Stanford的offer的人. 你觉得他还会 12/25 10:42
37F：→ Alamy:选择在台湾任教的机率有多高..呵呵 12/25 10:43
38F：→ Alamy:我就有认识一位弃113天字第一系,就NUS的AP 12/25 10:44
39F：推 etonman:弃交大就新加坡国大 不是很正常吗 薪水差这麽多 税差更多 12/25 10:55