※ 引述《penx (...)》之铭言： : 在今年国科会提出了一个所谓"研究学者"的位置 : 概念上来讲，他就是纯研究的PI : 不需要接任行政职，不需要教学带学生 : 向国科会申请经费，研究地点在大学、中研院、财团法人研究单位等 : 并且与其他PI形成所谓的研究团队 : 研究学者是必须有三年博後经验之後，才能提出申请 : 是有升等制，助理研究学者->副研究学者->正研究学者 : 三年一聘，跟国科会签约 : 如果是因为想做研究的，研究学者其实是满可以考虑的一条路 : 在现在这个时代，先找到相对稳定的位置 : 抢一些PAPER，然後在骑驴找马找好的教职 : 也许是一个还满不错的选择 : 我想这样会比先到後段大学去苦撑要好一些些吧？！ : （我的想法是，有些领域到後段大学去，是万丈深渊阿... : 研究生不多，学生素质不好，经费申请不易，研究环境欠佳，还要兼任行政。 : 这样还想要在往上跳到好一点的大学，真的是很拼，加上如果还有六年条款 : 那真是会吃不消阿....） : 以上供大家参考讨论罗～ 我现在的工作就是特约博士後研究学者。我的经验是，申请 通过率其实很低，让这个办法的实际效益偏低。我前前後後 总共申请了三次，前两次都被退件，第三次才通过三年计画 。我的职位是挂在新竹的国立大学，通过後连校方的办事员 都搞不清楚该如何办理我的职位，因为本校前一位同样身分 的人都不知道已经离职多少年了。换句话说，一流的国立大 学的通过率都只剩几年才过一两个，那其他的学校该怎麽办 ？ 此外，规定看起来似乎可以升等，但是没升成就要喝西北风 ，跟一般教职的升等实在是天差地别。而且审查过程不透明 ，也没有客观标准（例如paper多少篇,citation多少等等） ，审查单位是国科会，并不是用人单位先内审。因此让这个 规定看其来很跛脚。Research staff制度上的进步的确是看 得到，但是还有很长的路要走就是了。 --

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