※ 引述《seii (不要再try我帐号(怒))》之铭言： 恕删～ : 我一直在想，要怎麽样自己才能有更好的研究成果呢？ : 想当年自己也曾经做过还不差的东西出来，所以也才能找到现在这个 : 前不着村後後不着店的地方蹲，自立门户之後，发表期刊的点数大约 : 只剩博士班时的一半，从top journal 直接降落到两三点左右的B级期刊， : 可是说真的我实在不知道怎麽样再多榨出一点血出来让我的成绩单好看一点 : 好一阵子以前，我同事跟我说，为什麽不能一直作博士後？不出来找工作就是不 : 长进吗？ : 我想，如果我还在做博士後，我的发表成绩单应该分数要比现在高很多很多吧 : 如果博士後可以是正职，而不是不知道下一餐饭在哪的约聘助理，我真的不在乎 : 博士後比教书少那一两万的薪水.. : 国内其实不乏很强的教授，可是这些人不见得有够用，够好的手下，毕竟博士後 : 终究不是个可以久呆的头路，很多地方都有博士後年限的暗规，并不是有经费，有人 : 想留着做就行的，以我们研究室来说，大概最多最多就是呆七年吧.. 最近跟国科会的一位处长聊了很多关於国内众多PhD的现况 跟大家分享一下目前国科会的理念 （不过可能仅限於自然理工学科） 前阵子有个新闻说，在未来四年之後～ 台湾具有硕博士学历的人，将达到百万 目前台湾一年毕业的博士，大约在2000~2500人之间，这还不含国外回来的 问题是：现在台湾产生的这麽多博士，之後要何去何从？ 业界很多不需要博士学历的高级作业员 学界的位置有限，又有很多老而不退的 加上很多大学有所谓的品牌迷思，国外的PhD 一定比较强 （如果自己都不相信教出来的学生，那台湾的教育还真是惨） 总总的原因，让现在的博士找工作相对困难 国科会看到了这个问题 加上台湾有想要提昇整体的研究水准 想要吸引优秀人才留在学界 在今年国科会提出了一个所谓"研究学者"的位置 概念上来讲，他就是纯研究的PI 不需要接任行政职，不需要教学带学生 向国科会申请经费，研究地点在大学、中研院、财团法人研究单位等 并且与其他PI形成所谓的研究团队 以大学来说，假设原本有30位教授，如果可以在系上在增加20位研究学者 则整个系的研究实力等等都可以更加坚强！ 当然，讲不好听一点，这就有点像是万年博後 因为你还是必需要有一个合作的Host， 不过现在国科会正在跟各大学单位推广这样的讯息 也就是研究学者应该被视为PI 只是差别在没有学生（或是与Host共同指导） （其实有点像是日本学制里面的副教授或是助理教授） 这样其实对於一些只想要做研究的人来说 未必不是个好位置 目前我得知的相关消息是 研究学者是必须有三年博後经验之後，才能提出申请 是有升等制，助理研究学者->副研究学者->正研究学者 三年一聘，跟国科会签约 薪水的部份，比同等级教授的薪水多一些（理由後述） 向国科会申请经费可包含研究人力（助理） 但是没有计画主持费 薪水部份多一点的原因是，因为一般教授或是PI多半有退休金（或终身俸） 而与国科会签约的研究人员则没有 只有6%的自提以及国科会6%的公提与劳保部份 因此国科会的设计是将每个月的薪水提高 以补偿退休之後的退休金 （虽然还是比不上终身俸，但是起码有点诚意） 有些人向往教职，是因为可以做研究 有些人则是因为可以有终身俸 有人些则是因为可能较有社会地位 如果是因为想做研究的，研究学者其实是满可以考虑的一条路 在现在这个时代，先找到相对稳定的位置 抢一些PAPER，然後在骑驴找马找好的教职 也许是一个还满不错的选择 我想这样会比先到後段大学去苦撑要好一些些吧？！ （我的想法是，有些领域到後段大学去，是万丈深渊阿... 研究生不多，学生素质不好，经费申请不易，研究环境欠佳，还要兼任行政。 这样还想要在往上跳到好一点的大学，真的是很拼，加上如果还有六年条款 那真是会吃不消阿....） 以上供大家参考讨论罗～ --

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