※ 引述《phdman (Nothing to lose..)》之铭言： : : 任何一个国家社会也供奉不起 ! : 我想藉这个回文来谈一个迷思... : 不少板友觉得在欧美地区的教授是份高薪的工作 : 在台湾教授薪资则是太低了 : 其实，就average来说 : 台湾的教授薪资相对於工薪阶级的比例并没有很显着的distortion : 以美国为例吧，一般人毕业後找工作起薪约4万美金 : 而助理教授大约8万左右，业界工程师则会比助理教授多一点 : 相对於台湾，助理教授的薪资也是一般毕业生起薪的两倍左右 : 业界薪水也会高出助理教授一些 : 同样的，副教授、教授的阶级，在「社会比例」上也是和美国差不多的 : 所以如果就岛内来看，扣除免洗的44000专案助理教授 : 个人认为基本的薪资相较於各行各业并没有比较低的情行 看完P大的文章 真是有学到东西 不过在下是觉得，做学术跟一般工作有点不同， 学术是全球性竞争非常厉害的DOMAIN， 跟台湾电子业可能差不多吧，在跟自己国内比的时候，也需要跟国外比.... 尤其学术界人才的流动相较於其他产业更FREE 我的MENTOR在美国做的蛮顺利的， CNS PAPERS跟POSITION都有，而且研究主题也明确可以继续。 加上投资副业成功，应该已经不缺钱了。 私心想请他回台.......希望他去应徵国内的POSITION..... 他说了一句:的确是不缺钱啦，但是一个月拿七万台币的薪水， 对一个人才而言，你不觉得是一种侮辱吗?! 台湾不是没有聪明人，只是都不在台湾! 要把这些人拉回，真的需要提高薪资， 有人认为可以用高薪吸引少数特殊人士回台， 问题是， 等你发现他是人才了，台湾能提出的薪资可能比还是太低， 加上大环境因素，真的不够吸引人。 第二，这种点的提升真的是不够， 台湾不是没有这样做，几个大单位都有挖人回台， 挖回来很多都不是流落在外的最佳人选，而且都常是过了巅峰期的。 自己的同学跟学长姐中， 当年成绩很优秀的，只有少部分回台湾...... 对於台湾一堆在国外的年轻人才， 实在是为了台湾的学术与教育界感到可惜...... -- "不要为我哭泣，我需要所有的勇气为了在20岁死去" "Ne pleure pas, j'ai besoin de tout mon courage pour mourir a vingt ans." Le 30 mars 1832 Evariste Galois --

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