※ 引述《Faji (...)》之铭言： : 企业大老板或许会说我们营运总部还是在台湾. 我们研发总部还是在台湾. 请不要担心. : 但大家有没有想想. 台湾又真的有多少国际级的企管大师,金融大师. 又有多少的电机 : ,电子,光电,资讯大师. 没有好的老师,又怎麽可能会有好的学生,好的人才可以投入 : 业界去搞所谓的营运,研发. 这是学院派的想当然耳 ! 台湾长出的大企业, 那一个是 XX大师 跟其 好学生搞出来的? 台湾就是台湾, 她变不成美国也不等於中国, 基於事实现实做事, 解决问题吧! 好学生跟好老师是相长的, 世有状元学生没有状元老师. 台湾的大企业老板不像政界, 并非博士老板满街跑 ! : 这些大老板有的是钱. 当他们发觉台湾找不到人才时. 他大可去美国,新加坡,香港,甚至 : 大陆挖人才甚至就近设立营运或研发中心. : 到时候台湾就真的是一个空壳了. 没有制造业. 没有研发. 没有金融. 资本主义的逐利本质就是如此, 他们是按比较利益做事的. 高阶人才其 实也是如此. 大陆在人才质与量不足时, 她用市场换技术, 世界的大公司不敢不在大陆 设研发中心, 而大陆也派人学 "他们想要的技术", 他们是有战略选择性 的, 不是甚麽都是洋人的好, 虽然马克思是道地的洋人. 大陆的党委换成台湾的大老板来干, 结果也会是如此. : 的确这个或许是要一阵子才会发生的事情. 当然是希望最好不要发生. : 不过或许就是没有立即的危机感,可能很多人还是觉得匪夷所思. 觉得大学教授日子 : 过得那麽闲,还想搞自肥. : 事实上加不加薪只是手段问题. 如果这些人有法子可以不用花钱(加薪)就达到保留 : 优质人才,吸引人才的目标. 那自然也是很好啊. 还麻烦请这些人不要吝啬地分享 : 一下法子,或考虑出来竞选下届总统. : 不然批评了半天,好像他也没办法. 到最後真的就是同归於尽. 高阶人才是流动的, 如同资本具流动性, 也就是逐利的, 钱不会跑是一堆人 在推着它跑. 所以, 担心同归於尽是错误的结论. 人才跟资本的唯一不同是人才会到发挥他才能的地方发展, 人才的问题就像 俗话: 男怕入错行, 女怕嫁错郎. 入错行, 摆错地方, 人才也不成为人才了 ! --

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