※ 引述《goldmoun (111)》之铭言： : http://mag.udn.com/mag/campus/storypage.jsp?f_ART_ID=217656 : 香港城市大学校长郭位指出，台湾的大学国际化一大阻碍，与过去太强调本土化有很大关 : 系；160多所大学让资源稀释，教授薪资远不如星、港，吸引不到好人才，教授如能国际 : 化，且提高薪资，自然能吸引学生。 : 大学排名重不重要？郭位认为，排名不是所有，但「绝对不能忽略」；他也直指台湾「一 : 味台大化」，学生不知所措，最好的学生都去读台大，重排名「走火入魔」，台大很好， : 并非每个科系都是最好的，学生应该依据兴趣专长，且应该选系，就像博士生选导师最重 : 要。 : 清大核工系毕业的郭位，是中研院院士。他指出，香港大学排名好与国际化有关，英语为 : 主只是其中一项，重要的是教授和学生来自不同国家，各国思维可激荡、沟通。 : 以城大为例，外国教授（非两岸三地）有48%，还有法、美、英、瑞、台湾、中国的院士 : ，学生也来自37国。 : 香港的大学经费充裕，教授薪资很高，郭位认为，「绝对是一个诱因」。博士才刚毕业的 : 年轻教授年薪10万美金起跳，只有新加坡能比。他说，台湾有很多优点，退休後想回台湾 : ，但薪水如果超过某个「极限」，就会有阻力。 以本人和周遭朋友（留美）找工作的情况 香港的大学新进助理教授起薪并非美金10万起跳 当然可能和领域及学校有关 不过，能拿到10万美金以上起薪的助理教授 绝对不是没有post-doc经验或是一般的新科博士 其实在美国也是一样的情形 不过，在这些地区工作了几年之後 如果表现不错，薪水就会三级跳 跳的幅度比台湾高很多却是不争的事实 而且，在找工作的过程里 很少遇到爱理不理or姿态很高的秘书.... XD : 系所太多 杂乱无章 : 郭位强调，本土化跟国际化并不冲突，但台湾过去10年一味本土化，阻碍国际化，对大学 : 造成影响。首先就是系所太多、杂乱无章，今年有，可能明年就没有，没有连续性；且系 : 所名称和课程不一致，「太重视名字就不重实质」，美国系所几乎百年不变。 : 台湾160多所大学也是本土化的结果，稀释资源，研究经费也受限，加上少子化，学校招 : 不到学生。郭位说，台湾人口是香港3倍，学校数却是20倍，香港只有8所国立大学。 : 保守估计，未来台湾的大学「减一半不嫌少、减三分之二都可」，要研究合并、转型或收 : 摊。 我倒觉得跟系所太多没啥关系 在每个开放先进社会里都有这个问题 各国优秀教授会去星港这些地区，除了钱 基本上，就是想进军的大中国区 但是又希望能在自己比较熟悉的环境发展 星港的社会结构和中国相近 大多数人也会使用英文沟通 加上政策开放（至少对外国人是如此） 还有许多国际企业进驻 自然具备足够的吸引力 此外，星港的大学现在也学起美国 向全世界招募dean/director 之类的高阶职缺 藉着比美国还要高的薪资及bonus延揽了一批国际知名学者 虽然说这些老外多少抱着养老的心态前来 但他们也带来了开放的思想和制度 除了改变学校结构外，藉着他们的名号 也足以吸引or挖角全世界比较优秀的後起之秀 台湾嘛....有投过履历的人大概都知道是怎麽回事 就不说了... XD : 他认为招收大陆学生也是一个方法，但台湾一直「闭关自守」，他以广达董事长林百里为 : 例，来自香港，到台湾读书并创业，很有成就，若陆生留下来就业并对台湾国民所得有贡 : 献，不是很好吗？「我不懂有什麽好怕的？」 : 国际排名 不能忽略 : 台大进百大却引起学生抗议，郭位反问：「不进百大学生比较高兴？」他不了解学生为何 : 抗议，照学生抗议逻辑，「老师都不做研究，教学会比较好？」排名是趋势，不能忽略， : 美国大学也重排名，排名好不但容易募款，毕业生薪水高很多，不少企业并不面试排名低 : 的学校学生。 -- 原本以为我可以将回忆妥善打包，但到头来却发现我能携走的只有虚无 但愿这彩虹的两端，足以跨过海洋，连结我和你 《海角七号》 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 221.169.12.132