※ 引述《applebaum (忘记背後，努力面前)》之铭言： : 各位先进您们好： : 请问您们是如何合理分配国科会计画中的研究人力费给学生呢？ : 我过去都是先给博士班学生较高的金额，剩下的再平均分配给硕士班学生。 : 但是後来我慢慢觉得，申请计画跟结案报告、研究跟程式写作几乎都是我一个人在作， : 博士班学生暂时没有硕士班学生两年毕业的压力，积极度甚至比硕士生还不如， : 硕士生也只是跑跑我给的程式，看看相关paper，然後写毕业论文。 : 整个实验室气氛『和乐融融』，却没啥研究动力或产出。 : 有些学生都是『我进来这实验室本来就可以领钱，老师给我钱是天经地义』。 : 我开始觉得这样把辛苦申请来的经费，让这些学生几乎不需任何代价地花用， : 实在很不值。请问各位是否有较合理良善的经费安排方式可以供我参考？ : 先谢谢了。 像我的话就只聘大学生而己. 其实做研究很多时候还是自己来比较顺手, 而且因为是菜鸟, 说真的在赶进度时, 压力比较大一点, 如果学生又给我拖拖拉拉, 那研究没做好还搞得自己一肚子气, 实在很不值得. 所以我不建议把计划丢给学生做, 学生做他们自己的毕业论文就够了, 要不要毕业就看他们对「毕业」的deadline是订在哪里, 毕不毕得了业让他们自己去承担. 研究人力费给一些家境清寒的大学生当做工读, 对我来说最烦的就是跑公文啊, 报帐啊, 整理系上资料等等行政业务. 而这些事情给他们做并不会超过他们的能力, 但是可以帮我省一些时间. 总之就是我花钱请他们来跑腿, 处理一些杂务, 让我可以专心备课跟做研究. 而他们拿这些钱也没做太多事, 但是会心存感激, 所以大家合作愉快. 以上建议请参考~ --

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