如果您已经有助理教授证书，也就是由教育部颁发，附有文号的证书。那就表示您已经具 有教育部认可的助理教授资格，这个并不会因为您是专任助理教授而有所影响，一样是可 以累计这段时间的论文。 我猜测您大概是任职某国立学校的专案助理教授，不然一般私立学校要聘任就直接聘任， 比较少还要弄一个专任助理教授。而国立学校受限於教育部的员额编制规定，现在大多已 呈现饱和状态，解套的方式就是利用「校务基金」，这个学校内的小水库来支应。所以专 案助理教授的经费，来源也大多是「校务基金」，而「校务基金」绝大多数，都是由学生 缴交的学杂费、政府剩余款项累积起来，使用方式就跟私立学校给教师的薪水一样，都是 由学校的财库支出一样。只是保障不如私立学校的专任教师，虽然学校在聘任时，跟专任 教师一样，要三审三核等程序，但是不续聘时，却不如大学法保障的专任教师，还必须要 有重大事由，以及通过三审三核才能解聘。 目前的升等规章概述如下： 助理教授升等副教授者，须曾任助理教授三年以上或具博士学位後曾从事与所习学科有关 之研究工作、专门职业或职务四年以上；教学及服务成绩优良，并在该学术领域有具体之 贡献。 这个条文是通用法则，但是一般而言，具博士学位从事相关工作四年，这一条很难被适用 ，而且很多学校的人事已经将这一条删除，只留下具有助理教授三年的工作经验。故您如 果已经具有助理教授资格，其实在任教满三年後，就具有提升等的资格。就跟兼任助理教 授，如果有证书，但是从事的工作，只有部分的课程教学，并非专任教师要负担教学、研 究、行政..等工作，也是可以在满六年提出升等申请(需要多一倍的时间)。当然这个是教 育部的通则，实际上可能还要看各校人事室的规定，因为要不要送，还是要看各校的内部 规定，例如有听说： 1. 在本校任教满三年，才可以提出升等。这是有些私立学校用来绑住老师的手法之一。 2. 所有升等相关资料，都必须是以本校名义发表，其他不列入计算。(变相的让以前的着 作通通归零) 一般来说，升等有分为「主要着作」与「参考着作」这两部分，您如果换学校，那主要着 作的部分，不太适合用之前学校名义发表的资料，但参考着作则没有这个限制。而如果您 等到的缺，是同一个学校，那就没有这个问题。 比较重要的，其实是系所教师的心态问题，专案助理教授的性质，有些教师会认为跟「博 士後」的性质相近，所以当您在同一个学校要提出升等申请时，可能会面临一个声音：「 博士後」做了三年可以提升等？那我之前做了XX年的博士後，还不是熬了XX年才升等成副 教授？或是升等成教授？这时候我想您的升等案，就算有提出，可能在您现在服务的单位 ，一下子就会胎死腹中(也就是连系所教评会都过不去)。至於换学校提出升等申请，通过 率也是有一样的问题，但是或许私立科大会比较松一点，目前有听过转任私立科大，专案 助理教授的年资通通承认，所以只要能生出「主要着作」，就可以提出升等申请。 以上为个人浅见，提供您做参考！ ※ 引述《alexchang420 (艾利克)》之铭言： : 小弟目前是某校专案助理教授，已有助理教授证书 : 担任专案助理教授期间有几篇论文发表(获得证书之後) : 若将来 : 1 要到其他学校担任专任教职 : 2 有机会在原校转任专任教职 : 於担任专案助理教授期间的论文发表将来可以列为升等参考吗? : 是以助理教授证书获得日起算就可 : 还是要以担任专任教职起算日起计算 : 谢谢 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 61.228.101.196 ※ 编辑: tainanuser 来自: 61.228.101.196 (06/30 08:54)