作者Keelungman (:3)
看板AfterPhD
标题[建议] 博士级专任研究人员?
时间Wed May 27 14:49:58 2009
目前在台湾的博士就业市场, 主要不外乎学界教职, 业界研发工作以及博士後
然而少子化影响, 显然未来教职职缺纵然不大幅减少, 也难以成长
台湾产业界虽然在研发层次上逐渐提升, 但也职缺数量成长并不快速
而博士後根本上只是暂时职位, 并非解决就业的长久之计
总体来看, 目前台湾在博士人力的需求上是相当有限的
另一方面, 由於现在教授升等主要看研究成果
为了要有足够的人力, 采取大幅招收博士生的方式来扩充
进而导致得到博士学位的人数增加
需求没扩张, 供给大幅增长, 增加了博士毕业生的就业困难
也许该考虑一种方式, 同时扩充就业市场, 同时减缓博士生增加的数量
那就是以学校的系所为单位, 大幅增设 "博士级专任研究人员" 职缺
职缺数约略少於学校专任教师人数 (数量可再讨论)
主要任务就是支援系上教师的研究工作
(跟一般博士後不同点在於: 这职缺是来自系所, 而非国科会等研究计画)
薪水主要由系所发下来, 加上协助教师研究计画的一些补助
评监考核工作绩效的方式可以 3~5 年一次, 看发 p 的状况 (可再讨论)
如果绩效生不出来, 还是可以请他走路
这种好处是: 博士人才有一个比博士後要安定的职位
(挂在系所跟挂在计画, 稳定度应该差很大)
而系所也不必为了基本研究人力的需求, 过度地开放研究生及博士生入学
这个构想最大的困难度应该在於: 钱
目前台湾大学教师人数约五万人, 就算这种缺只开一万人
每个人年薪算七十万, 每年要增加预算七十亿
嗯嗯, 五年五百亿已经是相当可观的计画了, 这个年年都要七十亿......
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在达文西过世四个月後，麦哲伦展开了人类历史上的首次环球航行。
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◆ From: 155.69.203.217
1F：推 ggg12345:推!山不转路转了,开始有人来想法解决问题.好的开端,推推! 05/27 14:56
2F：→ dos792:如果这类人的战力强过重新培养的研究生，那麽这样未必比较 05/27 15:13
3F：→ dos792:贵，毕业养一个博生也是要2-3万 05/27 15:13
4F：→ dos792:但文中以流浪博後的数量来控制该系所能入取研究生的做法 05/27 15:15
5F：→ dos792:是可取的 05/27 15:15
6F：→ dos792:也就是说，若某系无就业问题，他们可以向上面要求新生 05/27 15:17
7F：→ dos792:但若该系有严重就业问题，则上面应先要求该系解决後才谈 05/27 15:18
8F：→ Keelungman:中研院较大学院校有弹性, 若有这种政策可能中研院先发 05/27 16:19
9F：→ Keelungman:吸收一百人要多七千万人事费, 约占目前中研院人事费 3% 05/27 16:22
10F：→ Keelungman:不过若让中研院起头, 只解决就业开源, 没解决毕业节流 05/27 16:23
11F：推 ggg12345:让研究员代替博士生,因中研院内各所就是研究员制,若非日 05/27 17:07
12F：→ ggg12345:欧的实验室单一大教授指导制,研究项目与人力是难协调的, 05/27 17:10
13F：→ ggg12345:大学系所以研究群为单位加挂专职研究员与教员较可能,经费 05/27 17:14
14F：→ ggg12345:可能得从学生就业源取得一部份支持,这接近半独立研究群. 05/27 17:17
15F：→ ggg12345:但自由研究海扩天高随意冒出头就会有麻烦,需有任务型研究 05/27 17:20
16F：→ ggg12345:的经费与项目支援,这接近国家型研究计划群的做法,很费钱! 05/27 17:22
17F：推 ggg12345:往日大学研究所是有助研究员的编制,找不到PhD又没实验设 05/27 17:39
18F：→ ggg12345:备的所就自行调整成不见了.有些正编研究中心就有研究员. 05/27 17:41