※ 引述《phdman (Nothing to lose..)》之铭言： : 小弟很有幸地在unofficial interview後 : 得到了一个campus visit的机会 : 大致上是对方学校付我机票、及二夜旅馆住宿 : 我需要准备一个45分钟的演讲，以及一些文件... : 我是应届毕业生，找的是assistant professor的职缺 : 有几个问题想问 : 1.演讲是否能以博士班口试形式进行？也就是说分specific aim 1, aim 2.. : 或是需要找一个特定主题详加描述45分钟（像一些大教授给的talk一样？）？ 这你需自行斟酌，根据你应徵系所的特性与需求 我自己觉得，假设你论文几个chapters的性质都很相近，那就主要 挑一个你觉得最interesting的讲就够了(i.e, job market paper) 给talk很大一部分也是看应徵者的表达、组织跟临场应变能力 网路上有很多资讯你可以去google : 2.对方有提到要准备citation and impact analysis的文件 : 请问这有无格式可参考？ : 我的想法是上ISI Knowledge : 然後针对citation的次数和领域类别做些文字叙述 这要求有点怪...个人觉得impact多大应该是对方要自己判断的 : 3.对方要求列出五篇左右的significant publication.. : 不过我目前比较具有significance的paper都还在review阶段 : 列这些还未publish 的paper 是否恰当？ : （是有3篇已被刊出，但这三篇可能只有一篇是high impact的文章） 就把现在的review阶段补上即可(submit to XXX journal, under X-round review, etc) : 4.在演讲结束之後，会安排一个talk to committee的机会 : 在这时候进行job negotiation是否恰当？ : 谢谢各位 在这阶段你还是用"询问"的语气去进行为佳，对方会邀你去基本上 就代表对你一定的肯定...所以基本上所有事情都可以"问"，例如 对研究经费的补助，基本的教课load，乃至於对方对你的期待等等 至於negotiate..可能你要比较有技巧的去表达你的意见，不要让对方 觉得感到不愉快. 一点个人意见，希望有帮助. --

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