这在企业界跟公家机关 叫约聘雇人员 这在中小学 叫代课老师 性质都差不多 没任何保障 上课上到死 没有年资 不帮忙申请教授证 聘这种人力 薪资成本支出 比聘一个专任来得少 要裁起来也方便 裁专任的多麻烦 现在私立大学的情况就我所知的 有的明明急需再徵专任教师 但是校方说本校目前很穷 所以一律不准 有的那个缺是在等着迎驾某国立大学退休大老前来 有的在规划做系所缩编整并 现任专任的可能都超额了 鼓励老师往外调 本人日前在一间2.5流的私立科大某系的教师徵选口试名单里 惊见某位应徵者是某间2.5流私立普大的专任助理教授 想说他是不是头壳坏去 不然为何这样子调 结果一问才知道是这样 ※ 引述《licar ()》之铭言： : 最近在国科会的网站看到很多学校 : 都利用此方案在聘博士教师 : 可是我觉得这作法,是让很多私立大学把实际要开的专任缺先放着 : 利用这个方法聘这些博士教师来上原本专任教师该上的课 : 或者是兼作系上的行政工作 : 教育部这样的作法感觉有点本末倒置,使得很多学校在今年可能都少开专任缺 : 这样对於许多今年要找工作的博士,可能反而更不利 : 此外这种博士教师的薪资约四万五比博士後的薪资还低 : 虽然说不景气的年代有这种机会也值得一试 : 不过是否会减少更多专任教师的缺额是值得讨论 --

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