作者licar ()
看板AfterPhD
标题[心得] 对於教育部的促进优质人力就业方案有个感想
时间Wed May 6 15:14:06 2009
最近在国科会的网站看到很多学校
都利用此方案在聘博士教师
可是我觉得这作法,是让很多私立大学把实际要开的专任缺先放着
利用这个方法聘这些博士教师来上原本专任教师该上的课
或者是兼作系上的行政工作
教育部这样的作法感觉有点本末倒置,使得很多学校在今年可能都少开专任缺
这样对於许多今年要找工作的博士,可能反而更不利
此外这种博士教师的薪资约四万五比博士後的薪资还低
虽然说不景气的年代有这种机会也值得一试
不过是否会减少更多专任教师的缺额是值得讨论
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 210.70.178.98
1F：推 hhnhhnhhn:个人觉得更该讨论的是这些专案教师进来後的权益问题 05/06 16:48
2F：→ anek:比博士後的薪资还低 值得一试??? 悲哀 05/06 22:21
3F：推 a091316104:比博士後的薪资还低 值得一试??? 悲哀+1 05/06 22:59
4F：→ licar:的确是悲哀 可是我看学校收到的履历还是不少 05/06 23:11
5F：推 angeleu:不，这个炒短线的案子也有徵博士後，44K，更悲哀 05/07 10:34
6F：推 hhnhhnhhn:很多学校是写"约聘期间表现优异者，遇缺优先纳入编制" 05/07 11:56
7F：→ Rachmaninoff:上头这句没有任何承诺，感觉跟拒绝信里的场面话一样 05/07 13:55