其实他大可以不要写出来 让大家辛辛苦苦的作履历 投履历 引领期待对方的面试通知 最後换来一张感谢贵台端 与其玩阴的我反而比较(病态的)认同文化的做法 至少少当一次炮灰 造成这个现象的不是文化一间学校的问题 我们可以问问教育部 如果评监的时候系上土博超过2/3 甚至1/2 (中文系和台文所之类的除外) 评监委员会给怎样的建议 反过来 如果整个系都是舶来品 我想委员非但不会指正他们崇洋媚外 还会说很好很好 师资结构非常完整 从这角度 如果我们系已经危及存亡之秋了 我们会用哪些人 我想板上台青椒之类名校的板友很多 大家可以检视自己科系的师资 或许现在有较多的土博 但我相信还是以洋博的比例较大 而这些人正是当前学术界的中流 因此台湾的学术界当然以洋博的呼声较高 我自己也是在台湾拿学位的 我的英文很不好很吃亏 (自己烂和台湾无关) 在写文章 参加研讨会 都处於劣势 也没有去过千里马烫金 因此在视野上也很狭隘 能接触的新讯息也很少 毕竟台湾的人少 能做同领域的人当然也不多 在台湾有创见的研讨会也不多 在经济的前题下 也不可能常出国 只能设法看最新的期刊和请友人寄来的会议论文集 因此所做出来的研究 也慢了两三年 能接触到的大头也不多 也不是想要攀亲附贵 只是大家都说站在巨人的肩膀 可以看得更远 唯一高兴的是台湾这几年也出了很多IEEE fellow 或许以後也能有机会站在巨人的肩膀 这些都是我自己毕业後的感受 没有要推崇洋博 毕竟我也没有当过洋博 也不知道她们会不会有同样的问题 只是我们土博越是被人瞧不起就要越努力作给人家看 而不是去争所谓的假平等 纵使碍於舆论她们拿掉的规定 收不收我们还是掌握在对方的手里呀 ※ 引述《loveylynn (lynn)》之铭言： : http://www.libertytimes.com.tw/2009/new/apr/25/today-complain1.htm : 文化大学徵教授 不要土博士 : 〔记者陈宣瑜、林晓云、锺丽华／台北报导〕 : 大学聘用教授「只要洋博士，不要土芒果？」 : 只要洋博士 被批歧视土博士 : 读者潘先生向本报投诉，他在中国文化大学徵人网站上看到九十八学年度新聘教职员学经 : 历条件，居然规定要有国外博士学位，他痛批，连台、成、清、交都没有规定了，没想到 : 被视为「土博士」就业机会的後段班大学，竟然限制要洋博士才能应徵，「这是对土博士 : 的歧视」。 : 教部：大学自治项目 并未违法 : 教育部高教司长何卓飞表示，文化大学聘副教授正式职缺，属於大学自治事项，文大此举 : 并未违法，依据教育人员任用条例，助理教授必须是具有博士学历，经过系级、院级及校 : 级教评会三审的审查通过即可。 : 不愿具名的教育部官员私下表示，既然教育人员任用条例的资格只有博士学历和专门着作 : ，文大在形式上应给予所有具资格者公平均等的应徵机会，明文设限的作法太笨了，是搬 : 砖头砸自己的脚。 : 文化：跟着国际化趋势做调整 : 文大校长李天任表示，各系所师资结构各有考量，像国术系就没有要求一定要国外学位； : 若系上国内博士教授太多，就不适合聘太多国内博士。 : 文化大学主任秘书陈虎生表示，主要是希望能够招收多元化的老师提升教学品质，跟着「 : 国际化」的世界趋势做调整。 : 目前文化十一所博士班每年培养出一百位左右的博士生，文大此举是否否定自己学校培养 : 的博士？陈虎生强调，绝对没有歧视本国博士生，但学术界「近亲繁殖」是不健康的，多 : 元的教师来源对教育更好，学校会建议毕业生先去别校发展，未来或许带回更多不同的东 : 西。 : 一位文大博士生则表示：「学校不聘你，还是可以到别的学校去教。」但整个高等教育都 : 在萎缩，对想留在学校的人，若不能留在学校教书，还是会有点遗憾。 : 陈虎生表示，学校的方向是正确的，并不会改变，如果因为有人抱怨、投诉，会建议系所 : 不要设标准，但是各系所还是会找寻所需的师资。像商学院希望开全英语的课程，当然会 : 找英文程度好的教授，如果有国外学位当然会优先聘用。 : 劳委会职训局长陈益民表示，「就业服务法」对於歧视项目共正面表列十六项，主要是与 : 生俱来的特徵，包括性别、种族、容貌等，但不包括学历。不过，如果求职者有被歧视的 : 感受，可以申诉。 -- 闲逛的时候看到的 一个业余摄影师的部落格 http://www.yufoot.com/post/14997 原来台湾也可以拍的这麽美 --

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