我想我还是用回文作一个解说，前面所描述的很多任教的现象，大多存在於进修部中。这 个是因为现在的大学或科技大学「夜间部」(因为是夜间上课)，随着招生录取率越来越高 ，现在已经很少应届生会考不上。但是这样一来，进修部这一块大饼，就没有所谓的「活 水」来源，比较像一池水，抽乾多少算多少。 目前国内进修部这一部分的学生状况，也因报考者越来越少，变成没有招生门槛，每个学 校为了要抢这些「额外收益」学生，莫不积极的招生，有点像是补习班招生一样，缴钱就 可以入学，但是也是因为饼越来越小，目前已经有些学校因为招生状况不佳，也提前收摊 ，不再招收学生。故如果您不是在进修部任教，我想问题就会比较单纯。 学校担任行政主管，这个是一般国私立大学的省钱办法。一个助理教授即使有担任行政工 作(组长、主任)，每个月的薪资也才增加11,400元，副教授担任系主任等主管工作，每月 增加16,660元，教授担任系主任，每月增加25,700元，当然如果当到院长、教务长等工作 ，其主管加给可以到28,510元，校长则是比照公务员14职等的35,200元。但是比较大的问 题，是基层行政工作的组长职缺，工作所需要花费的时间，一般来说跟一般职员差不多， 也就是除了上课之外，大概都要绑死在学校工作岗位上，变成工作时数非常长，而这对於 研究工作极具有杀伤力！故我想您还是要深思一下，如果这个学校有六年条款，您前两年 接行政主管，变成前两年在研究上，可能没有进展，加上如果一旦研究脱节，之後要追回 来，可能还要花更大的功夫，故不建议您以行政主管工作，作为求职的考量点。 您的聘书如果没有意外，应该是今年的二月一日到七月31日，所以在七月底聘书应该会到 期。如果您有适合的工作，我建议还是去试试看，毕竟多一个选择机会也很好，而且对方 看样子，应该是倾向要聘用您的样子，如果您对於这一家学校比较有好感，或许可以多试 试。 以上为个人浅见，提供您作参考！ ※ 引述《p78 (☆外星人☆ )》之铭言： : 大家好,我今天才发现这个版,因为以前都是在Ph.D.版潜水看专业乡民的文章 : 我是刚2008年12月拿到博士的助理教授(美国和台湾都有拿到工作) : 台湾的工作是2009年2月份(某私立大学助理教授起聘) : 美国的工作是2009年秋季班(Georgetown University,renewable position) : 原本是想在美国等待半年再工作,不过台湾的工作有申请到,所以父母也希望先回台湾 : 美国的工作我还没有决定,因为那所学校不急着我答覆, : 我想在台湾的这所私立大学,教一个月再决定未来的工作地点. : 由於我研究所在美国念书,我不是很清楚目前台湾的大学教学的趋向 : 大致上浏览前辈们的建议和相关经验文章,大概心理有些准则了 : 我本身年纪蛮轻的,不到30岁,但是个性比较害羞 : 看到有些前辈把台湾的大学生说得有如洪水猛兽般的乖僻难缠, : 让我最近在准备教课的心情,实在又惊又怕 : 加上未曾蒙面的学生,已经有53位选我教的某堂课 : 我会担心无法调教管理这些大学生... : 我在台湾即将任教领域是"教育研究所",会在"英语教学中心"兼课 : 想问问看有没有和我相同领域的前辈,可以一起教学切磋,给我建议 : 或者可以一起研究写文章,我也很乐意, : 学术兴趣:使用统计(量化)研究教育科技,高等教育政策以及跨文化研究 : 相较於教学,我比较喜欢作研究(我个性内向喜欢待在家里 XD) : 我本身已经有三篇发表的文章,发表研讨会的场次约14场 : 希望有兴趣的前辈给我指导,谢谢!! : 另外,台湾还有某两所学校希望我去面试 : 我跟他们说明我下学期已经受聘,但是她们还是希望我去面试,目前正在安排时间 : 这两个工作性质不一样,一个是"助理教授",一个是"大学某部门行政主管" : 对於行政主管的工作我很有兴趣,只是不知道大概待遇多少或者相关细节还要厘清 : 所以想另外请问各位先辈,助理教授和大学行政主管的未来发展和工作优缺??? --

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