※ 引述《circadian (黄金绩优股)》之铭言： : 请问各位先进，若是应徵时尚未口试拿到学位，那丢履历时该如何 : 写或是附证明(?)之类的来说明自己可以在起聘前毕业？ : 例如有所学校申请教职截止日是12/31，起聘日是8/1，应徵公告说明 : 在学者若是可在6/30前拿到学位的话亦可应徵。 : 假设我口试日预计在1/23，那该如何提出说明呢？ : 谢谢各位的指教。 起聘日8/1就表示要到98学年度才聘任，只要你能在97年7月31日前取得毕业证书即可 你的口试在1/23已经够早了， 这应该是因为学校需要一些作业程序，例如筛选、试教、教评会投票等等 通常现在能有把握明年毕业的，进度上比较明确 而以台湾博士班的状况大概也都累积一点发表 早点开始聘任程序可以找到相对「优秀」的人(像我这种到七月初还没把握能否毕 业的就不再考虑范围内) 其他学校如何我是不知道，但敝校通常对这些老师发聘书时都有但书 就是如果你无法再8/31前取得毕业证书，你的聘约就会失效 去年本系就发生过，一位新聘的老师(国外的)在八月口试 学校也发了口试证明，十二月才能取得毕业证书 在院教评时就决定不聘了 这样的老师如果有聘，第一个学期会以讲师聘，但若第二学期还是没拿到毕业证书 就要解聘了 现在的博士很多，学校的选择也多，规矩就越定越多 --

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