虽然不懂美国的教职生态，但是还是想提出我的一些看法： 建议他还是要去找，不然这个系就要关了？难道等关了之後，没有收入再来找？ 已经常常被他欺负，表示处境已经不好，何必还要顾什麽情面？ 如果担心附近学校被知道，也可以考虑远一点的。不过一般求职，都不愿意被原先单位的 人知道，我想我如果是单位主管，除非是交情超乎寻常，不然是绝对不可能会透露给对方 主管知道，毕竟你也在无意中，得罪了这个求职者。尤其是老师的工作，很有可能这位求 职者，将来变成你的同事，何必要为了没有深入交情的对象，无故去得罪一个人！ 以上是我的浅见，提供您作参考！ ※ 引述《chimney (chimney)》之铭言： : 帮个同事问的问题,因为我个人历链也不是很够,不知道该给她什麽意见比较好 : 我在美国一个大城市的学校任职 : 同事所在的系里没有其它教授,因为这个系快要关闭了(五年内) : 只有一个系主任 : 这个主任拿到tenure三年左右,很会欺负新进老师 : 我连跟这个主任不在同一个系,都被欺负过 : 整个系里没别人可欺负了,所以这个主任常找她开刀 : 其它老教授也帮不上什麽忙,她又还没有tenure : 同事考虑找附近其它学校的教职 : 但现在担心的是,这个主任有可能认识这附近学校里的人 : 同事很担心她如果去找工作,会不会有风声传出去 : 到时候被主任拿来当把柄 : 不知道有没有前辈能够提供一些意见?先谢谢! --

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