我自己是在一般上市公司会计部上班，我以不是事务所的角度给你参考 1.税法 刚进去的新人，以我们公司来说，做通常会从最基本的审帐单AP开始。 凡属公司所有的费用类<修理费 阿哩不搭的费>最基本的就是看有没有开统编 这部分就涉及到营业税可否扣抵的议题。 再进阶点，就是上半年要做财税调节表，这部分也涉及到会计和税法的GAP 你的中会要懂，帐要清楚，营利事业所得税也要懂。 再来是公司会付国外的帐单，马上涉及到扣缴的问题。要写扣缴书跑税局， 这部分你的税法一定也有提到。 PS我知道有些公司都是事务所在编调节表，但个人觉得这应该是公司经办要做的。 2.中会 IFRS9金融资产，不动产厂房设备提折旧<现在都系统直线法算>，转换公司债 转换时会计处理，增资减资会计处理，权益法等等。 中会的范围其实太大了，个人经验都是遇到我会拿郑丁旺和以前北一林正的 课本出来看，我还记得我以前还去找林正老师讨论分录该怎麽切 XD 都研究完後再找事务所的人确认，如果你不先研究，会被事务所的人唬得一愣一愣 ，一定自己要先有答案，何况事务所的人还会讲错 = =。 3.高会 因为後来有做到合并，有遇过两间公司交叉持股认列，少数股权计算 对已有控制力的权益法公司增资。我高会其实非常的烂，基本上也是遇到 才研究，这部分只会出现像我这种集团的大公司，才会出现的交易。 4.法科 证交 公司 商会 准则，这也是遇到再看，当上面下决策时，优先就要看 相关法律怎麽规定? 上市公司财报怎麽揭露都有规定的。 我有被问过，公司可否借钱给股东? 公司可否当他公司的保证人? 很典型的公司法考题但真的就活生生出现了。 会计这工作其实都很例行，但过於例行就没有价值，一样的东西其实找工读生 做就好，干嘛花钱请你，甚至找机器人弄就好。 我觉得会计人的价值在 1.新公报和法令出现，你要怎麽动? 对帐的影响你要怎麽抓? 这些你的长官 绝对不会，但你会计底子强的话，很快就能懂新的规定要怎麽做 EX IFRS16上线 2.新决策对帐上数字的影响和分析，总经理可能不懂会计，随便下一个指示 但该指令对损益影响过大，你要怎麽知道? 怎麽抓影响数? 以上我个人意见，大家参考就好XD ※ 引述《riohack (riohackoCanDo)》之铭言： : 半夜加班刚弄到一个段落回你一下，以我个人工作经验来说，其实就像回文说到的那样， : 单纯以章节就是小公司都会碰到，但是都碰的不深，就是每个都用到但是交易都不会太复 : 杂，毕竟公司本来就规模小，所以交易也不复杂。 : 如果遇到大公司你可能光处理单一一个科目的就会遇到很多复杂的问题需要思考，甚至你 : 的分录还会影响到其他同事的结帐，这样你就必须要不断的沟通跟讨论做出一个大家都可 : 以接受的分录。 : 另外我想说的事，会计不是只是一个单一专业而已，它是可以搭配很多额外的东西进行组 : 合，组合出来的不是仅仅数字而已。它更可能是影响着公司未来营运方向以及确认公司过 : 去一年营运成果的一个数据化资料，这中间需要多少人才能够完成它，还需要多少的专业 : 知识才能够写出一份，正确、稳健、符合现况的财务报告，这已经不是章节问题了，而是 : 你对”商业”这件事情的了解多少。 : 目前我所在公司刚好要准备IPO，每天会遇到问题千奇百怪，但是都不是会计章节上讨论 : 的问题，其中就包含公司法、商业会计法、证券交易法、各种委员会典章制度、内稽内控 : 准则、查核办法等等，这些跟会计章节就完全无关，但是站在公司角度就是认为一个专业 : 的会计、财务人员就是需要会这些东西，你不可能天天跑去找事务所问，甚至有些问题如 : 果没有专业知识，你连问题在哪边?如何找出问题都不会知道，说不定还会觉得没问题， : 简单说就是对於专业程度的不足。 : 当你职务工作内容越复杂时，你会发现你拿着会计师查核报告跟审计公报和IFRS相关规定 : 及各种法条的时间会越长，因为那时候要思考的已经不是章节了，而且对於公司整体更通 : 盘的考量，如果我使用了哪些规定对公司有多少影响，公司未来大方向财务是否能够支应 : ，新型态的商业模式目前会计政策是否可以”充分”表达，如果无法要如何与会计师沟通 : 才能够让会计师签字又可以让董事、股东接受，管理阶层对於这样报告有没有额外意见。 : 公司如果又处於成长中规模，不健全的会计制度要如何可以健全，健全的同时又如何能够 : 系统化简化工作流程，甚至可以即时更新汇整四大表，并且还要额外提供管理报表给经理 : 人，後续人员培训要如何进行精进，这些都是公司会计人员会遇到的问题，当然你也可以 : 说这对你来说太远了，那你的问题就只是问好玩而已了，因为你没有想要精进跟深入学习 : ，学校所学的知识很多不是不会用到而是你会不会用跟知不知道是否要如何使用，甚至有 : 些知识其实已经内化了但是你却不知道。 : 最後其实我想说的是，培训一个专业会计人员是非常花时间的，你需要花很多时间去跟解 : 释整个来龙去脉跟相关规定，而且是要从自己的口中说出来，但是对方可能听完还是一知 : 半解，久了双方都累了，最後就是各自散了。或是训练完成也就走了，又陷入了另外一个 : 循环。 --

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