校徵时背景： 科大+非名校硕，CPA过5科+多益660；大学时会法科皆无被当，排名中间，平均70几左右 硕班学校本身就是与四大配合的新肝产线 读硕班考CPA，不免俗的就是参加校徵了 校徵流程： 四家面试都没谈到薪水，可能薪水这件事已经是全世界的共识了。 D: 统一到事务所面试，进小房间後5人一组，面对1Ptr+2M，主要是聊聊天，为什麽会选择D ，有没有其他职涯规划，确认想去的分所等等，有问每个人各1题公报/法规题，面试官由 各分所出Ptr及M P: 到校面试，3人一组面对1Ptr+2M，所投分所派出的面试官来校进行面试 有跟P的面试官聊些加班常态，问我们认为加班的原因何在，及讨论如何可改进加班状况 的方法。 P的履历表有问是否对上海分所有兴趣 E: 来校面试，3人一组面对1Ptr+1M 聊聊天而已，跟D的情况蛮像，只不过地点改在学校而已。面试时大家各种吹捧E所自豪的 两个系统 K: 集合各校学生在各地区场次，一桌约8-10个该地区各校学生面对1Ptr+1M 第二家有问专业题的事务所，各种公报&税商法问题，因为刚考完大部分科目所以疯狂抢 答XD 比较印象深刻的一点是，我有跟面试官提到想考AICPA的事。 面试官认为，考AICPA为履历加分可以，但若是以在国外执业为目标的话，毕竟对客户而 言，本国人执行业务还是较外国人值得信任，要想在国外执业须三思。 结果： 没什麽意外的四间皆上，希望肝脏够健康能撑过去 KP在总所，其他三家offer在同一县市的分所 插曲-调所： 因为个人规划的关系，退伍後向想去的某所申请调总所。 调所基本上就是打给人资说明原因，人资会给你申请单（可线上填写寄回给HR），原录取 单位和新单位两边的Ptr答应，签同意就可以调了。 作业时间约2个礼拜左右，事务所还有请学校打电话来确认到职意愿，总之就是各种确认 ，既然申请调了就乖乖去报到别给人做白工。 如果录取到非理想的分所，要调所要趁早，不要等快报到了才说要换，造成人资作业上的 麻烦QQ 在此感谢该位HR的用心协助，谢谢 --

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