作者PasManquer (Tu Me Manques)
看板Accounting
标题[交易] 四大离职交接问题?
时间Sun Jan 12 16:38:59 2020
我问一下，因为自己本身有国外PR
目前在台湾某四大只是一个audit staff
已经找到该国的工作了也很明确的压了离职日期在二月中
上面就要我自己跟同事、IC、案件主管交接完才会帮我签离职单
但是Schedule更新了几次还是给我排案件到离职前一天
之前完全没时间进所内
现在是一个之前底稿清不完，新的又一直加的情形
因为已经依照劳基法压了离职日期
离职单不签我还是可以在预告当天离职吗?
想问问有没有人有这种经验(事务所离职没时间交接上面又说人力不足)
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1F：推 ching335 : 先知会人事部门，对主管要态度坚定表面离意 01/12 16:44
2F：→ ching335 : 做书面交接清单 01/12 16:44
3F：→ ching335 : 当主管知道离职日非走不可後比较会正视接交事宜 01/12 16:46
4F：→ ching335 : 如果时间允许建议离职生效日可以缓几天 01/12 16:47
5F：→ ching335 : 做个人情给主管并表示这是最大让步了 01/12 16:47
6F：→ chickensam : 离职单这种东西有跟没有哪有甚麽差 不懂怎麽一堆人 01/14 00:07
7F：→ chickensam : 怕拿不到不敢离职 01/14 00:07
8F：推 Chieh9527 : 讲白了你去国外工作很需要离职单吗？ 01/14 23:48
9F：推 ivyxxx620 : 楼上，我现在在国外的大公司，他们都有跟我要台湾 01/16 14:23
10F：→ ivyxxx620 : 的离职单（中文的），所以离职单我觉得还是必要 01/16 14:23
11F：→ aaa54356 : 楼上如果是想说服务证明 劳基法是不得拒绝的唷 01/16 16:41
12F：→ GEoilo : 交接明细列好，如果拖到最後就全部请经理签交接人 01/17 07:25
13F：→ cnnnews : 离职预告的用意就是给公司方做人力处理，纵使你不交 01/21 13:56
14F：→ cnnnews : 接，一样可以再预告时间离职，你自己先把交接东西 01/21 13:57
15F：→ cnnnews : 点好，公司要摆烂 要追杀你相关未竟交接事宜而导致 01/21 13:57
16F：→ cnnnews : 损害，也需要进行举证 01/21 13:59