作者jerryat (贡丸)
看板Accounting
标题[请益] 四大之离职时点
时间Thu Feb 21 08:09:05 2019
各位先进前辈大家好！
小弟是去年九月四大报到的新鲜人，
从Q3後一直持续评估自己适不适合这份工作，
最近才真正确定有其他向往的领域。
为了不造成其他同事困扰，
预计是做到3月底才离开。
但小弟目前担心的是，
由於公司政策是每月中发当月月薪，
(所以我要领到当月薪水是没问题的)
加班费则是下个月中(4月)才能拿到，
所以不知HR是否会以违约金为由，
直接不给我3月的加班费呢？
偏偏3月的加班费又是一笔不小的金额...
想请教各位前辈自身或者周遭的人有无类似的经验呢？
又或者，应该在甚麽时候提离职才是比较好的选项呢？
谢谢各位前辈，
再拜托你们赐予新鲜人一些宝贵的意见了！
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1F：→ Scor: 事务所不会欠这块啦，你没请完的假和加班等等都会在下个月 02/21 08:11
2F：→ Scor: 给你，离职的话赶快提吧，不然税报人力不好安排 02/21 08:11
3F：→ a8725350729: 怎麽不直接问HR ?? 离职日就会结清 不会欠钱 02/21 08:26
4F：→ bntimlin: 违约金ㄧ般就教育训练天数薪水返还啦，实际直接问hr，除 02/21 08:38
5F：→ bntimlin: 非你加班费能报到两万啦，不然抵ㄧ抵也才几千上下而已， 02/21 08:38
6F：→ bntimlin: 担心这还不如赶快准备下份工作 02/21 08:38
7F：推 Chowchingg: 哪间 02/21 11:48
8F：推 chickensam: 某所扣过年终 但我觉得加班费不会扣掉啦 02/21 11:51
9F：推 JoanneChung: 如果是lv 1根本没差，做的事情有限，外面找也一堆。 02/21 12:01
10F：→ JoanneChung: 真不知道事务所在计较什麽 02/21 12:01
11F：→ bilibulu: 我之前的L1离是分开算的，该给的会给，违约金也会讨， 02/21 12:16
12F：→ bilibulu: 不给拿不到任职证明，所以就去调自己的劳工投保明细当在 02/21 12:16
13F：→ bilibulu: 职证明，然後把即时把薪转帐号清空後再也不回来。但每家 02/21 12:16
14F：→ bilibulu: 作业不太一样吧，你还是去问一下流程吧，以上是小案例 02/21 12:16
15F：→ bilibulu: 供参。 02/21 12:16
16F：→ Scor: 不用违约金吓人，大家都进来做个凉季就换工作啦 02/21 13:16
17F：嘘 Cactusman: 想走就走 02/21 19:12
18F：推 blackteashop: 违约金跟加班费net，差额入帐 02/21 20:33
19F：→ blackteashop: 以上是D所。 02/21 20:33
20F：推 chickensam: 没想到还真的有扣的=.= 02/21 23:13
21F：推 puding0713: 违约金与加班费分开结算(跟HR要求)，违约金可不缴-以 02/22 18:52
22F：→ puding0713: 上台北D所 02/22 18:52
23F：推 vivik1025: P所分开不会net扣 02/22 22:54
24F：推 scene253: 随时～～ 02/27 13:54
25F：推 seoiotoshi: anytime 03/09 21:40
26F：→ jerryat: 谢谢各位前辈的热心协助，小弟的离职後加班费确实照公司 05/14 22:38
27F：→ jerryat: 合约规定被net掉了，但小弟已申请调解并确定公司之预扣有 05/14 22:39
28F：→ jerryat: 违反劳基法26条之事实，所以之後会再向劳工局检举。也跟 05/14 22:41
29F：→ jerryat: 学弟妹分享，若调解不成立，想把钱拿回来就只能提诉讼。 05/14 22:44
30F：→ jerryat: 以上幸福所。 05/14 22:46