作者thausand (Move forward)
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标题Re: [请益] 资诚新竹所
时间Thu Apr 5 13:00:43 2018
※ 引述《Hannibel (汉尼拔)》之铭言：
: 身为过来人及可能曾经是Thausand的上司的我来讲几句新竹所的现况吧
基本上新竹资诚的上对下关系十分严谨
我还有接过离职主管来骂人说是关心你的电话，
或是我离职了，在职的主管还继续以关心的名义责备等
我只想说
大哥，我退伍了，士官长都不敢打电话来骂人，
到底民间企业凭什麽维持比军中更严谨的上对下关系
: 1.新竹所事浮於人，加班绝对不会少，但加班费绝对不会砍，你去哪边找不会砍加班费
: 的事务所
基本上一例一休之後砍加班费的情况也变很严重了，像我这届被砍掉很多
然後主管就会把问题归结在你，是你做的很差才没有加班费
所以後来大家都自己砍加班费
: 2.新竹所外派机率很高，语文好，肯拼老板觉不吝惜机会栽培
这个讲到重点了，可能每两三届有一个真的很优秀，很耐操，跟上面关系很好的审计员
如果你自认为十分优秀，很得上面的疼爱，又十分耐操
我欢迎你去拼那百分之一的机会，我是只有看到一个派去上海的(现职中派的)
然後有一个协理曾经被派去新加坡(她还年轻时)
一个会计师曾被派去东南亚(他还没升会计师前派的)
不过跟阵亡率比还是不能比，而且资源跟关爱会集中在该员工
其他人就...
: 3.有关於人事的问题，所有主管的评价都是主观的，现在我在业界，也是会有主管
: 主观评价的问题以及偏好某些人员，所以这绝对不是只有新竹所才有的
: 4.客户相处问题，现在还是有以前事务所的客户找我一起吃饭，请问客户关系差的由来是
: 甚麽
: 5.另外，我现在的公司也不准某所员工来会计室，看来也不是只有新竹所才有的。
: 补充一下我对新竹所的看法，老板很有想法，但手下缺乏人才，因为都被台北所
: 拿走了，如果有一部分的人能转移到新竹，今天新竹所就不仅仅会是这个样子，
: 这是非常可惜的一点，也就是造成大家这麽累得一个关键因素。
我觉得新进审计员是十分弱势的
首先他们什麽都不懂，也没有跟别的公司比较过
而且每个人都怕所谓的"在会计圈黑掉"这一句话
所以大部分的新人在遇到不合理待遇及霸凌都选择隐忍
也正因为这样，不合理的事情才会每一年都存在
好的事务所环境、好的组别也很多，不应该让部分害群之马拖累
职场环境跟风评透明化，才能让受害者减少
既然主管都出来护航
我也欢迎你们听正反方的说法
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.27.1.37
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Accounting/M.1522904446.A.4A2.html
※ 编辑: thausand (114.27.1.37), 04/05/2018 13:10:38
※ 编辑: thausand (114.27.1.37), 04/05/2018 13:11:54
1F：推 porserlat: 支持T大的论点，我在幸福地狱曾因此跟上级讨论过加班费 04/05 13:11
2F：→ porserlat: ，他们总是一副理所当然，还会瞎掰一个叫做学习成本的 04/05 13:11
3F：→ porserlat: 东西要你妥协，我之後在外面工作，告诉各位......里面 04/05 13:11
4F：→ porserlat: 学到的东西外面根本用不到，反而沾染上的企业文化让外 04/05 13:11
5F：→ porserlat: 部的人觉得你很机车～ 04/05 13:11
※ 编辑: thausand (114.27.1.37), 04/05/2018 13:12:35
6F：推 porserlat: 在此声明幸福地狱并非上述之事务所，本人谨对於T大所 04/05 13:13
7F：→ porserlat: 说明之事务所文化及环境感同身受因此认同其观点～ 04/05 13:13
※ 编辑: thausand (114.27.1.37), 04/05/2018 13:26:38
8F：推 Hannibel: 我觉得要让大家知道你的表现才能更好评估你说的话 04/05 13:47
好，你要攻击我表现不好
我跟你讲一个表现最好的，跟我同届的审计员，手中同时有CFA+CPA执照
她为了当审计员，从外商薪水很高的工作中辞职了，重新念会研所，之後到了新竹资诚
她是新竹资诚公认表现最好的LV one
但是做了半年多，她辞职了，辞职前她告诉我，她再也不从事审计工作
她不喜欢里面的环境，健康状况也出了问题
她牺牲了高薪工作，花了两年念会研所，但放弃了
想必你也知道我说的是谁，你难道要攻击她表现不好吗？
※ 编辑: thausand (114.27.1.37), 04/05/2018 13:57:55
9F：推 AccLaborGo: 天呀 04/05 13:59
10F：→ thausand: 我上面讲得这位审计员还有被PWC公开表扬，回母校演讲 04/05 14:03
11F：推 bosh0123: 中坜资诚有人有了解吗 04/05 14:34
12F：推 threemore: 想请问当初不满两年离职的staff，有被追讨违约金吗？ 04/05 14:35
13F：推 threemore: 身为曾经的幸福所员工，当初也是担心黑掉，迷惘很久 04/05 14:40
14F：→ threemore: 但把自己想成商科毕业而不局限於会计系，才会发现事务 04/05 14:40
15F：→ threemore: 所不是人生唯一的路，选择真的很多 04/05 14:40
16F：推 porserlat: 推3多大！我也是转行後才觉得自己终於过着人的生活了！ 04/05 14:52
17F：推 a10141013: 我想问做不满两年离职拿的到工作证明吗? 04/05 16:24
18F：推 anif: 同是过去新竹资诚所阵亡出来的，泪推 04/05 18:49
19F：推 kaleido0211: 推 04/05 20:59
20F：→ plzcallme: 学习成本这不是很正常吗，一项事情绝大部分80%的人花1 04/05 21:28
21F：→ plzcallme: 小时，而却有人花了4小时厘清完，你是老板的话愿意买 04/05 21:28
22F：→ plzcallme: 单3小时吗 04/05 21:28
23F：嘘 kaleido0211: 然後学习成本就成为惯老板拿来砍加班的好藉口 所以都 04/05 21:39
24F：→ kaleido0211: 没有公费低的客户喔对吧^^ 04/05 21:39
25F：推 porserlat: 我觉得要拿学习成本来合理产出，那就请你雇用的时候就 04/05 22:28
26F：→ porserlat: 先雇用有经验的人，另外底稿品质请好好检视，有时候不 04/05 22:28
27F：→ porserlat: 是staff笨，而是底稿真的很乱！ 04/05 22:28
28F：推 porserlat: 可能有人会觉得雇用「有经验的人」这句话会害到毕业新 04/05 22:30
29F：→ porserlat: 鲜人，但是请注意！多少新鲜人背负数十万学贷，多少新 04/05 22:30
30F：→ porserlat: 鲜人有家要养，你们这样肆意妄为将别人的时间进行「作 04/05 22:30
31F：→ porserlat: 废」的行为，试问，你人性何在？ 04/05 22:30
32F：推 kaleido0211: 推porserlat 04/05 22:52
33F：推 ApriLW: 推porserlat 04/05 23:18
34F：推 treewhiteyo: 差点以为P大是郑弘仪 04/06 11:38
35F：推 XXXXHAMSTER: 审计业有的就爱骂 04/10 09:01
36F：→ XXXXHAMSTER: 同届超多逃出来的 04/10 09:01
37F：→ XXXXHAMSTER: 另外推p大 04/10 09:02