作者cobras10706 (板桥村上春树)
看板Accounting
标题[请益] 训练合约违约金
时间Fri Feb 23 10:44:49 2018
各位大大早安 因为早有听说 可以不用赔违约金
不过我细看了一下合约才发现 "要同意直接从薪资扣除"
这样不就一定会被扣 是不是事务所变聪明了?
另外下方条约也写本合约若有违反任何法律规定 并不影响执行力
这条应该是在唬烂的吧? 还是说真的可以这样定违法的条约?
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1F：推 FanFan123: 从薪资扣除这件事本身就是违法的 02/23 11:02
之前看很多文章都是不汇款也没事 现在直接扣的话 变成一定要上法院?
※ 编辑: cobras10706 (36.229.208.87), 02/23/2018 11:21:55
2F：推 threemore: 违法没错，基本上引据法条给人资听，应该就会通融 02/23 16:40
3F：→ threemore: 另一个保守的方法是，把离职日压在领到当月薪资之後， 02/23 16:45
4F：→ threemore: 比如某所是月中提前发当月薪水，就把离职日压月底，最 02/23 16:45
5F：→ threemore: 後它也只能扣加班费。 02/23 16:45
6F：推 threemore: 为了避免被人资告，我还是补充一下，离职後有催缴通知 02/23 16:51
7F：→ threemore: ，还是记得要去缴喔！(光速逃～ 02/23 16:51
8F：推 lamtiis: 违约金不一定违法喔，要看造成违约金的原因 02/23 17:23
感谢大大们的分享!
※ 编辑: cobras10706 (36.229.208.87), 02/23/2018 18:22:29