前几天和硕士班同学们聚会，大家打打闹闹间 有人说啦：「今年会计师录取四百多人耶！」 马上就有人对着还留在事务所的人说：「ㄟ 你们留在那里到底有没有前途啊？」 这让我不禁决定对於会计系的毕业生未来发展之路，稍述己见。 对於会计系学生来说，大三以上，硕二以下，几乎应该都会参加会计师考试。 对於会计系（硕士班亦同）毕业生而言，几乎都会进事务所工作。 这几乎是会计系数十年（？）来的传统，也几乎是一种惯性了吧。 但是，身为会计系一份子的你，曾经想过，你，真的要走入事务所吗？ 你，曾经想过，审计真的是一个前途光明的行业吗？ 看看最真实的数据和事实吧！ （碍於在下资讯有限，以下事实仅适用於硕士班前三志愿的毕业生之状况） 先举以下两个事实来看： (1)会计系硕士班的毕业生，有90%会进事务所，通常是D或P，但是在一年之後， 留下来的人大概70%，二年之後留下来的人大概30%，三年之後还留着的大概10% 而且这10%还包括那些跳到别的部门的人(ex 税务部等) (2)会计系硕士一个班里面，最优秀（学业成绩、课堂表现、各种丰功伟业）的学生 以前五名来说，大概只有一到二个会进事务所。其它的人去哪里勒？ 以我所认知的来说，大部分都跳槽去律师事务所（同时握有会计师+律师执照） 也有直接转行跑去做税务谘询、国际租税规划等等。 这二个事实告诉我们什麽？ 这告诉我们，审计这个行业恐怕不是很赚钱！ 问题就来了，仔细想想，你想选什麽样的工作？ 选工作，不外乎三个条件，要不是(1)轻松+不错的薪水、或者(2)钱多多忙死无所谓、 再不然，至少也要(3)很有附加价值、是个第二份工作的好跳板！ 想一想，审计有符合其中一个条件吗？？ (1)当然就不必说了，不符合。 (2)钱多多嘛...大概只有合夥人才能算是钱多多，但是怎样才能当合夥人呢？ 首先，你要先爆肝七年左右（到经理之前），然後在经理至协理那几年苦撑、硬撑 想办法多捞一点客户（姑且假设捞得到客户），视业绩决定何时才能当个快乐合夥人 总之十多年耗在那里是必然的了！机会成本到底有多少呢？自己算一算吧！ (3)这大概是很多人都会振振有词地表示一定要进事务所的原因了！ 问题是...进事务所，真的学到很多吗？？这个问题，可以从两个观点来探讨。 第一，实况转播的情况是：如果你在很大的组、资源很多、不缺人的组， 那你就是慢慢地学，说不定到了三年级，都还没完整查过一整个循环！如果你在 很缺人、总是很赶、忙到天昏地暗的组，那你就会超快的学、搞不好第一年底就 叫你编合并报表..看来是担当大任了？问题是没人有空教你，行程赶得要死的结果.. ...就是数字都乱塞！塞！塞就对了！塞到平！ 再从第二种观点来探讨，如果说，进事务所真的附加价值很高，那表示从里面跳槽 出去外面的人，薪水应该都很不赖罗？ 事实是什麽呢？ 以我所知道的而言，第二年满後跳槽出去的人，有70%会去 金融相关产业例如证券、保险、银行等，薪水大概会在四万一～四万六左右； 目前听到最厉害的，是跳槽到外商公司，一开始就是四万五起跳。 大概有15%会去 高科技产业财会部门，但是记住喔，高科技产业财会部门事实上偏好的是喝过 洋墨水的，这对他们来说才是比较重要的。至於剩下的15%，会去传统产业， 薪水其实不会很多，出去後一开始的上限大概四万三吧。(这块变异很大） 总之，进事务所到底学到or得到了什麽？ 有时候真的很令人匪夷所思。 如果你要高薪，那不如走以下几条路： 1.认真念好税法、会计+税法超强的话，钱途绝对光明 2.更厉害的，再拼一张律师执照，会计师+律师执照，保证起薪六万以上 3.赶快去喝点洋墨水，再进高科技产业直接做管会，等升迁也不会比等当合夥人慢 如果你要轻松+还可以的薪水，那不如： 1.参加国家考试，一般公务员有四万五以上、国营事业有五万多 2.直接进传统产业，有些企业很希望有优良的会计人才，我听过起薪四万二的， 学妹跟我说每天都在里面打混摸鱼，真的是很快乐。 所以说，再回到重点，会计人，进事务所，真的是你最好的选择吗？ 以上所说各项缺点，包括「低薪」、「附加价值」 根源就是：国内的审计发展，有严重的问题存在。 简单说，就是公费很低、削价竞争..为什麽会这样呢？ 因为审计无法提供附加价值给客户！资本市场不相信审计专业有啥用处！ 公费低，可是上层的人还是得赚钱啊..只好一层一层剥削...倒楣的就是下层查帐员罗！ 这时候，也许会有些胸怀大志的会计人心想..好！那我要拯救审计这个行业！ 等我当合夥人时，我就要改变审计，让它对客户有附加价值，这样就可以...blabla.. 其实这样也没什麽不好，真的，我有时也真的很希望有人能去改变审计 让国内的审计真正变成一种专业，而不只是「check auditing procedures」却还是 常常发生弊案，让审计真正变成一个令人尊敬、重视的行业。 只不过...想要走这条伟大的路的人，真的要有非常强壮的心脏，和坚强的意志力 我个人观察到，事务所里面的生态，很多时候真的不太适合有头脑的学生。 常常都是上面的人叫你翻以前的底稿、按照里面的做，你觉得想不通为什麽要那样做 你就问为什麽，上面的人要不是懒就是赶时间，就叫你别问那麽多，照做就对了。 (说真的，有时候是上面的人自己也不知道为什麽要那样做，只是他们不好意思承认。) 问题是，有头脑的学生就是很想知道为什麽，结果被说成是很难搞、不听话。 说实在，一个专业的、以知识传递、知识管理为关键的行业，却常常prevent employees from asking questions and finding new useful approaches, 这样的行业，会进步吗？答案呼之欲出。 久而久之，有头脑的学生觉得自己没学到东西，因为总是不知道为什麽，然後 当然就会想要离职了。结果勒？就被说成是「不敬业、总是半途而废」「T大的学生 真是难用、不听话又常跑掉」 仔细想想，这种指控合理吗？ 好好的有头脑的学生，外面有能够带给他们更有收获、 学到更多、甚至薪水更多的工作，凭什麽他们要留在事务所？难道会计系的学生就 非得先在事务所当过奴仆一阵子才能有好前途？事实证明并非如此！（前面已举例） 总之，有头脑的学生几乎总是很快就想落跑，这种情况，也不是一天两天 事务所的上层阶级们，却不曾想过是不是事务所里面的文化、生态出了问题 而总是一股脑地怪罪在有头脑的学生身上，这种想法，岂不有点可笑吗？ 上面这段，只是要说，如果你胸怀大志，想要把审计变成一个伟大的专业 那你最好先认真地、用功地、和已经在事务所待超过二年以上的学长姐深度访谈 而且最好要超过五位以上，这样才能对於事务所真正的文化、生态有所了解。 简单来说，我认为那里的文化，离「尊重专业、强调知识传递与沟通」有很大差距 如果那是一个你愿意忍受的文化，那也许会是你可以走的一条路。 不知不觉，写了这麽多。 我并非鼓吹绝对不要去事务所，只是，我认为无知是可怕的。 记得有次学弟妹吃饭，我随口问了大一（小我4届以上）的学妹为什麽要来念会计系 她说：「我要考会计师啊！我要进事务所！」 那天真的口吻真让我难以忘记... 学妹啊学妹..你真的知道你面对的是什麽吗？ 因此这篇文章，也仅是以过来人的身份，希望会计人，选择自己未来的道路时 能更勤劳点、更主动点、去了解审计到底是不是你想要的？ 这些资讯、这些事实，都是和学长姐们好好讨论，就能知道的。 希望这篇文章，能让会计人多一点关注去想，自己到底想要走哪一条路。 --

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