1. 即使板主即将卸任/已卸任， 若於任职期间违反各项规定，须给予口头警告、警告等情节较轻之惩处， 仍应视为有效惩处， 因为如被惩处之板主在口头警告、警告的有效期间回任板主， 板主仍受该惩处之有效期限所规范， 并非如代理小组长 Bignana 所言毫无意义。 2. 然而， 与板主管理看板主题较为集中、单一之管理模式不同， 小组辖下各看板的性质、主题较为广泛， 且板主们的行事风格、板务执行方式、板规设计也各有不同， 时任小组长/代理小组长在审理辖下看板板主违规行为时， 依其组务处理标准、板主违规情节给予不同程度之惩处、限制属正常作法， 且此非 Bignana 群组长代理 L_TalkandCha 小组时才有此类判决， 如 #1KF-gyqh (L_TalkandCha) / 对应小组规 #1IxIqJGW (L_TalkandCha) #1Lmuo5sp (L_TalkandCha) / 对应小组规 #1LYHRHfe (L_TalkandCha) #1Npvz04B (L_TalkandCha) / 对应小组规 #1MFF-Iqc (L_TalkandCha) #1TE4s8FH (L_TalkandCha) / 对应小组规 #1SneRLyq (L_TalkandCha) #1TY1g0LM (L_TalkandCha) / 对应小组规 #1SneRLyq (L_TalkandCha) 皆为时任小组长依其审理标准、板主违规情节给予不同程度惩处之作为， 代理小组长 Bignana 之处置并无不当， 群组尊重代理小组长之组务判定标准。 综上所述， 本案维持代理小组长裁量； 但仍须请 Bignana 群组长於执行代理小组长事务时， 应注意各级惩处之有效性。 本文转知 Bignana 代理小组长。 ※ 引述《lwt501cx (爆裂魔法Explosion！！)》之铭言： : 组务板检举、申诉案 : 特殊事由之板务申诉案 : 申诉人：lwt501cx : 申诉之小组长：Bignana : 申诉事由： : Bignana没有依TalkandCha组规和组务板规执行惩处 : 惩处超越TalkandCha组规和组务板规的范围 : 形同自行创造不存在的规定来做判决 : #1ej8M_ye (L_TalkandCha) : Bignana判决理由： : lwt501cx 板主经 #1eClAvHC (Gossiping) 公告禁言处分後， : 经其说明，於 #1eFnOhpF 一文中因使用板主权限先解除禁言误推文， : 且使用板主权限删除自已的误推文，小组认为逾越板主权限使用的分际， : 但因任期已至，警告或解职已无意义，小组依主文处分剥夺其两年内担任组内 : 板主之权利。 : 以上片段 : 第一点 : TalkandCha组规和组务板规并无规定 不得担任板主的期限可以到两年 : 仔细翻找 组规只有以下这条 : 第 19 条 : 　　板主失职或违反相关规定，组务得依情节给予以下处分，口头警告二次等於一次 : 警告，警告二次将予以解职， : 　　警告有效期限为一年。 : 　　一、口头警告。 : 　　二、警告。 : 　　三、解职。 : 若要惩处两年?其实也没问题 : 请先修改组规 我想这应该是执法最基本的道理和底线 : 现在用不存在的规定做出处分 已摆明刻意在打压人的意思 : 第二点 : 另外根据Bignana的说法的一段内容 : 但因任期已至，警告或解职已无意义 : 首先提出申诉的人申诉日期为2025/06/03 #1eFnNBOL (L_TalkandCha) : 整整三个月没处理 却挑八卦板主的法定卸任日9月1日才想到要结案 : 但其实我的板主卸任日为9月7日 证据如右 #1elMLtC7 (L_TalkandCha) : 只要我能实际操作板主指令的一天 那我就是八卦板主 : 而那段时间只是进入看守阶段而已 若其他板主有需求 我还是得去帮忙 : 我过去也有任期超过但帮忙判案的情况 不会说我任期到了其他人要我帮我不帮 : 所以9月1日已卸任非实际状况 : 这是Bignana的判案第二个谬误 : 总结需求 不要求对代理判案人做出滥权惩处 : 我要的东西 : 起码给个符合啃瓜子组规该有的判决就好了 : 请重新依TalkandCha组规判案而不是依照幻想出来的组规 : 并请现任群组长Bignana回避判案 : PS : 另外补充 : 已寄信给Bignana : 超过三天72小时 无回应 因此PO申诉文 -- 素心常怀静朴理，红尘偏染程子衣； 半生惯看风云起，一步江湖无尽期。 --

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