: "绩效不彰" 通常是指「看板人数过少，文章数极少」的状态。 : 「建议废板权」规范於「组长权力义务规范」， : 「废板权」规范於「群组长权力义务规范」， : 故实际上删除看板，亦应经由群组长审查，续公告废除看板。 : 处於试阅期的看板，非属正式看板，未通过试阅，则可由小组长公告删除看板。 ---------- 是的!! 站规赋予群组长『废板与废组权』、小组长『建议废板权』； 换句话说，只有群组长能废板（组），只有小组长能建议（申请）废板。 而个人建议是将『绩效不彰』量化，『一定程序』标准化。 例如： 看板多久时间（三个月、半年、一年），文章量、或人气（这本人不清楚 是否有这统计）不到多少（如10篇、10人），小组长得申请废板。 小组长申请後，由群组长审理是否受理，受理後，进入废板评估期（例如 ：三个月），文章量达不到平均多少篇，就废板。 当然，个人只是拿群组长其中一个权力『废板与废组权』来举例，看板人 数过少、文章数极少，都是形容词，可以把这些形容词量化一个数字。 群组规不想写的落落长，可以另外写执行办法。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 59.127.74.64 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/About_Life/M.1499690793.A.499.html