作者GeminiMan (GM)
标题Re: [申请] TalkAndChat实习小组长
时间Sun May 29 21:19:32 2016
经由本群组内组务讨论以及记名投票表决後，
steve1121 并未获得本群组过半小组长的支持。
感谢 steve1121 的热忱，但很遗憾无法让你担任实习小组长。
生活娱乐馆 群组长
※ 引述《steve1121 (o'.'o)》之铭言：
: 申请事由(非申请的项目请删除)
: (1)小组长实习
: (请详述政见)
: 一、申请资格
: 1. 担任小组长资格为登入400且发表300，并符合下列任一项条件：
: 《ＩＤ昵称》steve1121 (o'.'o)
: 《登入次数》1614 次 (同天内只计一次) 《有效文章》1019 篇 (退:0)
: a. 半年内曾任该小组内板主资历四个月以上。
: Group Board
: --------------------------------------------
: TalkAndChat talk 2015/09/04 ~ 迄今
: 二、申请政见
: 1. 落实案件处理效率
: (a) 一般板务申请案件，每日会固定时间上线，会尽量在24小时内处理完毕。
: (b) 对申诉/检举案件，会尽量在 72 小时内处理完毕。
: (c) 在无小组长期间内的未处理案件，会尽量在30日内处理完毕。若申请实习
: 小组长有通过，预定会先整理出一份「未处理案件管理表」置底公告，该
: 管理表内会有每一个未处理案件的「预定处理日」、与「处理完成日」等
: 栏位，让申诉人与检举人可以清楚了解自己的案件的目前处理进度。
: 2. 沟通程序透明化、效率化
: (a) 依据组规规定，申诉(检举)人当不服板主判决时，必须经过一定的沟通程序
: 。然而，现在采用站内信与板主做沟通时，可能会造成组内板主群的信件容
: 量爆增，而造成板主对於沟通信件的遗漏，以致於迟迟没有回应。因此，预
: 定设立一个「板务沟通看板」，小组内所有看板的申诉与检举案件之沟通程
: 序一律於该看板执行，由组务负责监督。
: (b) 当申诉人或检举人於「板务沟通看板」提出沟通文章後，板主有责任须於72
: 小时内做出回应，否则记板主警告一次，两次警告予以免职，有特殊理由除
: 外(如已经事先请假)。
: (c) 对於检举案件在未有特定板主处理的情况下，且板主超过一人时，该板板主
: 群应自行协调指派任一板主处理或共同讨论处理。
: 3. 微调组规 #1MFF-Iqc (L_TalkandCha)
: (a) 第4条
: 受板主处分者得於本组提出申诉，申诉需检附以下文件，检附要件缺少者，
: 将行通知，未於通知时效内补齐者，得不受理申诉：
: 一、被处分文章备份。
: 二、板主公告。
: 三、沟通信件记录(热线水球记录)。
: 调整後：
: 受板主处分者或关於特定个人权利之检举得於本组提出申诉，申诉需检附以
: 下文件，检附要件缺少者，将行通知，未於通知时效内补齐者，得不受理申
: 诉：
: 一、被处分文章备份，或关於特定个人权利之相关文章。
: 二、板主公告。（关特定个人权利之检举可免附）
: 三、沟通记录。
: 注：关於特定个人权利之检举，例如：有特定使用者被人身攻击经当事人检
: 举後，板主判定未达标准，当事人经沟通程序後仍不服判决，可至组务
: 进行申诉程序。
: (b) 第9条
: 本组仅受理板主之行为检举，不受理看板违规检举。检举需检附以下文件，
: 检附要件缺少者，将行通知，未於通知时效内补齐者，得不受理检举。
: 一、证明文章。
: 二、沟通信件记录（热线水球记录）。
: 调整後：
: 本组仅受理板主之行为检举，不受理看板违规检举。检举需检附以下文件，
: 检附要件缺少者，将行通知，未於通知时效内补齐者，得不受理检举。
: 一、证明文章。
: 二、沟通记录（板主违反站规、群组规、组规或板规者得免附）。
: (c) 第10条
: 检举前请先确实与板主沟通，未与板主沟通即迳行检举者，除不予受理检举
: 外，处禁言７日。
: 板主超过７２小时未回应方可直接提出检举。板主未回应达７２小时即上诉
: ，视为「未与板主沟通」，除案件不受理外，处禁言７日。
: 调整後
: 板主违反站规、群组规、组规或之案件得不经沟通程序进行检举。其他检举
: 案请先确实与板主沟通，未与板主沟通即迳行检举者，除不予受理检举外，
: 处禁言７日。板主超过７２小时未回应方可直接提出检举。板主未回应达７
: ２小时即上诉，视为「未与板主沟通」，除案件不受理外，处禁言７日。
: (d) 第14条
: 於组务板 L_TalkandCha 丧失发文权限者，即失去申诉与检举权。
: 调整後：
: 於组务板 L_TalkandCha 丧失发文权限者，欲申诉或检举请站内信小组长信
: 箱，由组务代为转录。
: 4. 重视对特定族群的偏见与歧视，与特定使用者的人身攻击之案件。
: 以上是我的申请政见，
: 恳请各位小组长可以给我一个机会。
: 谢谢。
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1F：推 Gosssiping: 虽然我的积案堆积如山 但很遗憾无法让你担任实习小组 06/11 02:55
2F：→ Gosssiping: 也不会告诉大家我们用什麽标准否决你 组务板就继续烂 06/11 02:56
3F：→ Gosssiping: 大家慢慢等喔 啾咪>uO 06/11 02:57
4F：推 hateOnas: 那大家是用甚麽标准否决我的 呜呜呜 06/12 11:58
5F：推 angel07: 因为你叫hateOnas 结案 06/12 14:10
6F：推 AskWhat: 奇怪!! 依据 生活娱乐馆组规 2013 修订版 v2.0 四-2 06/13 13:05
7F：→ AskWhat: 申请小组长实习有两个途径，择一即可。 06/13 13:05
8F：→ AskWhat: 以 steve1121 为例，应该资格审核就可以，不需要投票，即 06/13 13:06
9F：→ AskWhat: 可担任实习小组长，实习期间为两个月。 06/13 13:07
10F：→ AskWhat: 是实习完，才投票吧？申请实习时，只是资格审查吧？ 06/13 13:07
11F：推 AskWhat: 除非，steve1121 不符合群组规四-1-a、b、c所规定的资格 06/13 13:09
12F：→ AskWhat: ，否则以投票来决定是否能实习，似乎群组自己违反规定。 06/13 13:10
13F：→ GeminiMan: 从我担任小组长前，皆会先经组长群投票程序。 06/13 20:46
14F：推 AskWhat: 看最旧的规定2.0版开始，就好像申请就可以实习... 06/14 20:03
15F：→ AskWhat: 之後的几版就有资格审核的规定....但不管怎样，都是实习 06/14 20:04
16F：→ AskWhat: 完再投票，没有说在资格审核的时候就要投票.... 06/14 20:05
17F：→ AskWhat: 既然人家资格符合，又有心服务版友，为何不让他先实习两 06/14 20:07
18F：→ AskWhat: 个月，觉得两个月看不出成果，就三个月、半年都好...... 06/14 20:08
19F：→ AskWhat: 一但实习完，做得好不好，再来让组内小组长投票.....不是 06/14 20:10
20F：→ AskWhat: 更好？说难听一点，实习完，做的好不好，大家心里也有数 06/14 20:12
21F：→ AskWhat: ，投起票来也比较有依据吧？都没实习过就投票...是凭什麽 06/14 20:14
22F：→ AskWhat: 来投？凭谁跟组内的小组长感情好吗？ 06/14 20:15
23F：→ AskWhat: 06/14 20:16
24F：→ AskWhat: 不过依法论法，申请小组长实习，第一关就是资格审核，没 06/14 20:17
25F：→ AskWhat: 有什麽要经过群组内小组长投票通过才能实习的规定.... 06/14 20:19
26F：→ AskWhat: 等实习完，第二关能不能担任正式的小组长，才需要投票。 06/14 20:21
27F：→ AskWhat: 如果从群组长担任小组长时就这样，除非当时规定不同，否 06/14 20:22
28F：→ AskWhat: 则就是一开始就不依规定乱做，现在继续将错就错下去.... 06/14 20:23
29F：推 AskWhat: 06/14 20:25
30F：→ AskWhat: 其实现在小组长那麽缺，多的是一个小组长代理好几个小组 06/14 20:27
31F：→ AskWhat: ，连这样都还有小组是没有小组长的....想不通为何不让多 06/14 20:28
32F：→ AskWhat: 一些有心又有力的版友为大家服务，那怕是实习完，觉得不 06/14 20:30
33F：→ AskWhat: 好，再投票否决让他成为正式小组长也不迟啊..... 06/14 20:31