简单说明本案状况 打工板规定 个人单位 能徵求的工作内容较登记之行号有更多的限制 板规中有明定个人徵求所限制的类型，还有板主主观认定不属於个人徵求的标准 只要符合规定中的内容则视为"非个人徵求"，依规定需填写单位相关登记字号 第4条 个人徵求 A.严禁个人徵求项目： 座谈会、市调访问、补教业、仲介、经纪、重度搬运 选举助选员、演艺工作、金融保险业务员、高危险性工作 学术问卷、学术实验、发放广告传单及任何文宣品 医疗医药相关行业、运输业 其他工作是否属个人徵求范围则由板主主观认定，判断依据如下 1.工作时间 2.雇用人数 3.劳务内容 4.工作环境 5.其他 罚 4-A. 违者删文，视情况加重惩处两周以上水桶 则 4-B. 同上 申诉人使用[个人]文章标签发文，但其徵求的人数超过一定上限 所以便以"非个人徵求范围"删文 (4-A) 人数上限未公开是为了避免有人蓄意规避，故采板主主观认定 而个人徵求人数不得超过某个数字原因有2 1.人数多不易控管，如发生大量劳资纠纷非个人单位能妥善处理 2.人数少的单位依法不强制保劳保，意味着个人单位不投保的可能性高 ※ 引述《ra065311 (萧云)》之铭言： : 没选择不受理 : (检附之相关证据，请先行转录至组务板，再修改文章标题。) : 8. 组务板检举、申诉案 : 申诉人：ra065311 : 申诉之小组长：L_LifeJob/smart1988 : 申诉事由： : 本人於2015/12/22针对part-time板板主korsg之处分不服提起申诉。 : 小组长smart1988於2015/12/30判决维持板主原判。 : 本人不服，於判决次日去信小组长，迄今未获回应。 : 本人认为，板主执行板务应依法有据。 : 此案板主删除文章之名目为超过个人徵求人数范围，然板规上并无规定此类规定。 : 自板规找到与人数有关之规定，只有板主可以以人数判断是否为个人徵求的部分。 : 但没有个人徵求有人数范围的规定。 --

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