提出罢免板主申请，即属於罢免板主连署的第 0 项程序。 若未於组务板提出申诉，未经组务判决，经组务判决後超过七天等情形， 均属於 程序不符 的案件，小组长可宣告一年内於群组内不得再发起罢免连署。 若小组长判定罢免原因无效，为无效罢免案，并不会宣告发起人一年内不得再 发起罢免连署。 此非 程序不符 的情形，若小组长认为该案符合公众议题条件， 可请发起人修正罢免原因，重新於时限内提出罢免申请。 ※ 引述《hateOnas (九头龙高中里，没有天才)》之铭言： : 请问群组长 提出罢免申请就已经算是进入罢免联署了吗? : <删除板主> : 2.若非自愿退位：须先至LifeNewboard板提出罢免连署。 : 0>提出罢免前必须有组务申诉纪录及小组长定案判决， : 并於小组长定案後七日内於小组事务板提出罢免板主申请。 : 1>罢免原因需符合公众议题，并由小组长审核。 : 小组长得判定罢免原因无效，为无效罢免案。 : 5>罢免连署中，因程序不符者（连署遭裁定不合组规而无效）或利用分身ID : 发起连署，其发起人於该连署发起日起一年内不得於本群组内提出任何罢免 : 连署。 : 从新组规公告施行至今 有 lifeplan PTTAvenue lifeandchat TaiwanPlaz : 等小组有罢免相关案件产生 : 所以有问题想请群组长厘清 : 跟小组长提出罢免申请就已经算是进入罢免连署了吗? : 提出罢免申请错误 小组长可用罢免第五点规定宣告 : "不符合程序一年内不可罢免" ? : 使用者是否没有改正机会 即宣告不符合程序一年内不可罢免 : 观看PTTAvenue 案例有机会修改理由 : TaiwanPlaz是直接宣告一年内不可罢免 : lifeplan lifeandchat 的案例没有修改.. --

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