如主旨 因为各小组小组长对於罢免制度 解释的都不全然相同 希望群组长作出统一裁示 以下有几个问题希望群组长能一并释疑 谢谢： 二、新增/删除板主 <删除板主> 2.若非自愿退位：须先至LifeNewboard板提出罢免连署。 0>提出罢免前必须有组务申诉纪录及小组长定案判决。 程序不符判定为无效罢免。 1>禁止multi-id连署。 2>连署时间满七天发起人方得於小组组务板提出申请。超过连署结束时间四十 八小时未提出申请者，不得提出申请。 (1)所谓的定案判决 是限定申诉人胜诉 还是不论胜败诉皆可? (2)承(1) 是否必须是以有申诉之当事人才得以提出罢免? 还是只要组务里有某板相关之申诉纪录以及判决即可? 也就是不限定申诉当事人 任何人皆可提出罢免? (3)关於申诉纪录之部分 是一定要[申诉]才可以吗? 如若是[检举]板主渎职、怠职等 有小组长之定案判决 这是否也符合罢免之要件? (4)这部份是建议 承(2) 若是一定要有申诉当事人才得以提出罢免的话 是不是不太洽当? 毕竟连署发起人必须符合登入、发文数大於200 且注册满一年才行 有不少人不符合资格 对於这些人之权益由谁来维护? 因此以下系针对 当限定申诉当事人才得以罢免之情况 且当事人不符合提出罢免连署资格之建议： a.如同#1BuMqp-M (PttLaw)之判决 不符资格连署之当事者 得以委托、授权他人帮忙提出罢免连署 b.某板板主被他人申诉累积N次 且其中有X次为败诉 则任何人皆可提出罢免案 c.发起人须符合资格上站200/发表200且注册时间满一年 若以上a、b皆不采用 此罢免连署资格建议可否下修? 毕竟为维护当事人之权益 若是只因资格不符便无法提出 我想受害最大的便是该当事人 --

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