工会版之讨论范围，涵盖本群组及国家研究院群组之范畴。 本群组之小组长认为工会版所欲申请规划之讨论内容较为偏向国家研究院群组，故申 请开版未过。本群组内之各小组之发展方向及规划皆由小组长负责，无违反规定之下 群组是不会干预的。 故，本申诉驳回。如仍欲申请於该小组内，请多和小组长沟通，并调整看板之规划走 向，依照程序再度提出申请。本群组并未对於申请失败之看板有任何设限，可不断调 整重新申请。或，可依小组长建议前往国家研究院依照该群组规定申请开版。 ※ 引述《iraq1986 (天生小妹命)》之铭言： : 在工会板申请的这一连串的过程中， : 我清楚地说明过好几次： : 1.工会板为交流工会讯息、讨论工会事务，并非上班族板 : 2.工会是一种职业，属於「人生规划局」的「工作类别」 : abc61061则持以下理由，连续反对开板： : 1.已经有salary板交流讯息，不需另开新板 : 2.工会不属於生活娱乐馆业务范围 : 请教群组长，这是否算驳回理由不适? : (证据如下文) : 除此以外，我要申诉的地方还有： : 1.从他反对的理由，可以明显看出，他完全忽略我在申请原因上写的：「工会工作」。 : 未曾认真看过使用者申请的理由，就直接驳回，显见审核的过程轻忽草率。 : 2.小组长拒绝开板时要求申请人宣导「工会」来说服把关者。 : 小组长作为站方和使用者的桥梁， : 负责PTT学术资源的管理，除了要求新板主说明讨论方向和管理方式， : 在自知其不具备专业背景之下，为何还要审核新板的内容、思想? : 如果PTT申请新板的标准必须提供每个小组长该板的专业领域， : 人生规划局的其他新板，也未见同一位小组长要求提供该领域的专门知识， : 为何独对工会板进行内容上的检查? : 3.即使小组长因为不了解工会，而将之与Salary板混淆，我也不厌其烦的解释了 : 工作跟工会的不同，但他置若罔闻，连续两次发表： : 「已经有讨论工作的板就不需新板」的讯息， : 这样的态度如果不是权力的傲慢，就是理解中文的能力出了问题， : 一个连续两次拒绝了解申请理由的小组长，难道没有怠忽职守之嫌? : 4.继与Salary板重复的理由不成立後，他继续发表反对的理由-- : 工会板不属於生活娱乐馆业务。 : 早在我回覆的第一篇文章，就开宗明义说明了：「工会本身就是一种工作」 : 既然是工作类别的开板，为何不属於「人生规划局」业务? : 小组长没有看清申请者的宗旨就轻易排除该板，这就是PTT审核新板时的标准吗? : 如果小组长对自己的业务范围也不清楚，那还适合管理人生规划局的26个工作板吗? : 5.至今(1/24)，L_Lifeplan板上，我回覆的意见，依然没有任何後续回应。 : 在申请人持续等待沟通的情况下，小组长置之不里，却照常处理板上其他的工作， : PTT规范小组长不得拒绝正当版务的处理责任，却没规范小组长不拒绝，只摆烂的状态。 : 即使在程序上没有违规，但持续不处理板务已经严重损害使用者的权益， : 虽然没有违规之名，已有渎职之实。 --

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