我想建议往後的处理方式 如果有版主被提出罢免 而此版主不管是为了什麽理由 想要辞职 组务是不能阻止他辞职的 而一个版主要辞职 不管是引咎辞职 还是纯粹觉得自己没有错 只是不想再这样下去了 组务也不能逼他一定要解释 就好像一个公司有人辞职了 他也不一定会开说明会去跟大家说他干嘛辞职 大家可以自行猜测 或许是被逼走的 或许是引咎 或许是.... 但是 还在进行的罢免案呢? 我们也不能因为罢免案还没完成 所以就硬逼版主要留到被罢免完才可以下台 所以版主一样可以下台 但是罢免案进行至他请辞那一天的票数依然要算 虽然最後罢免案可能没有通过 (正负不到有差异的意义) 但是至少这个版主在任内是有罢免案发生的 必须要有纪录 而不是因为最後结果一样 就当作他没有被罢免过 并不是被罢免过的人就一定是坏版主 说不定提出罢免的人本身才是有问题的 但是至少要纪录过这件事情 纪录这个版主曾经有过充满争议的作风 或是那个版曾经出现充满争议的板友 或许最後未完成的票数可以反映出这个版主的确有问题 或是还版主一个清白 网路的确是虚拟的 如果PTT是一个小站 或许可以大家方便就好 不过目前使用者很多 处理方式还是一切可以精确比较好 程序正确 减少争议 也期望板友对板务的处理方式可以更加信服 休闲群组组长 SES (是说要签名以示负责吗? XD) --

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