首先，我想我是基於小组长前面提及的共识，在此共识下发表我的意见。 因此，我的意见并不是针对特定任何之前或当前的案例。 再来，我想您的问题是：到底现任版主是否有权力透过亲点的方式直接任 命新版主？ 我的看法是这样的：通常实际的情况都是现任版主（们）觉得版主人数不 够所以需要新增。在这前提下，我觉得比较理想的作法是透过投票选出新 版主，但候选人名单的产生并不是"只要主动报名参选即有资格"，而是版 主（们）有权先行审核，经过审核後决定候选人名单，版友再针对这份名 单进行投票，选出新版主。 为什麽要这麽麻烦呢？因为我们很清楚有些人是来乱的，其实根本不具有 参选资格。再者，有一点也许您忽略了，那就是版主间协调、相处的问题 。版主如果彼此在管版时无论风格、对版的期待、理想理念、原则等严重 不一致，将会严重影响版的和谐以及版务的管理与执行。因此，我所提的 候选人审核过程有助於避免此可能的负面结果--若此候选人和现任版主摆 明合不来，就不适合参选，以免当选後造成未来版务执行时的困扰。 所以，基本上我同意版主透过选举产生。但非得每次都如此吗？我觉得也 不尽然。有时候可能存在某些迫切性，使得版主必须立即任命新版主。怎 样迫切的情况呢？比方说版主只有一人，而版主因为某些私人原因无法理 想地执行版务，服务版友。透过选举往往需要很多时间，但版主可能没有 那时间等待这耗时的选举过程。在这种情况，我认为版友该体谅版主，不 该轻易地采取非理性的不信任态度。若版友仍旧坚持自己的非理性不信任 态度，那我觉得版友自己该反省。我还是觉得，凡事应该就事论事，如果 新版主不适任再发动罢免撤换不迟。若只是基於某种没有实证基础的情绪 上的不信任，这根本不是正当的理由。版友当然可以对於一个已经做了好 一阵子的版主不信任，因为这不信任有具体事件与经验为基础。但这不信 任是针对"该版主"，而不是针对"新版主"。新版主到底适任与否同样是一 个经验问题，得要他做了之後才能下判断。新版主到底适任与否，无法透 过对旧版主的过去事蹟得到答案。我们不该也无法透过旧版主的过去作为 判断新版主到底适任与否。既然如此，我们就找不到理由拒绝新版主上任 。除非，这新版主过去曾在他版有过不良历史，藉由归纳法判断新版主不 适任。但即使如此我仍旧认为不可取。毕竟版不同，版友也不同，时间点 也不同，我们在这用归纳，归纳的基础太过薄弱。 最後，您提到公平性。说真的我不知道到底这问题为何会和公平相关？ 版友是被服务的对象，有时候也是被管的对象。版主是服务版友的人，多 数时候只是仆，必要时才以"管人"的姿态出现。 在罢免机制完善的前提下，若对版主不满的版友人数够多，可以透过罢免 机制撤掉版主。所以我不解，这样的话到底还有哪里"不公平"？我想您是 不是混淆了以下两件事情： 某举动会造成某些人"不爽" & 某举动造成了不公平的结果 我觉得某举动造成某些人不爽，并不表示该举动就必然是一个会导致不公 平结果的举动啊！让某些人不爽，很可能是不爽的人自己的问题，不是吗？ 这是我觉得很奇怪的事：为什麽不爽的人人数一多，他们的不爽就自然具 有某种正当性呢？如果说这不爽根本没有合理的理由，这不爽根本就是不 爽者自己的情绪问题，所以理应该由不爽者自己排解、解决啊！为什麽站 方（包括小组长）要为了那些根本没道理的不爽情绪，立法安抚呢？这样 ，不等於直接地"正当化"那些一点道理也没有的"不爽情绪"吗？ 这算什麽呢？鼓励非理性？鼓励大家搞民粹？ 我觉得这方向，或说立场、角度，根本就是错的。 满足PTT使用者不当的慾望、情绪需求或期待，这不叫服务，这叫"屈服於 淫威之下"。凭什麽，一个贪心、不讲理、蛮横、霸道的人，我们需要立法 保障他们满足他们贪心、不讲理、蛮横、霸道的心理需求呢？ 这种立场根本罔顾正义与道德对错，根本只是将一切诉诸野蛮的丛林法则 而已，一点也不文明、理性。 我认为， 真的不公平的状况是"万年版主"，没人有办法撤换他。若真有这种情况那 才叫不公平。罢免机制存在，当的不好可以透过罢免取消其资格，这样， 到底还有哪里不公平呢？ -- PTT2 自然就是美 => 百慕达群岛 => 漩涡 => PinkParties & http://mli.ym.edu.tw/rr_2005/index.htm --

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