※ 引述《DragonQuest (尚未认证通过)》之铭言： 【恕删】 : 举例来说 : 1.我今天被开罢免案 然後 我在罢免案期间以指定方式新增版主 : 2.罢免案结果 我被罢免了 : 3.我被罢免之後 如你所说 新增的版主不被大家接受 再开罢免 : 那接下来呢?? 万一新增的版主又以指定的方式新增版主 : 是不是又会再循环一次?? 这样频繁的罢免 真的是一个讨论版之福?? : 别说不可能 以现在ptt各版开罢免的频率来看 这个可能性还不低 是啊，这样只是变成一个循环 开罢免→增加板主／拖朋友下水／找自己人帮忙→再罢免 也许半年後，朋友／自己人来新增之前被罢免下台的来 : 当然 但是 别忘了 我的提案是有配套的 : 即是一个版主开罢免案之後 如果不通过 在一定时间之内不能再提 : 加上万一如同你的情况 真的是处於忙不过来的混乱情况 : 我记得应该可以请组务或站方代为协助吧?? 就像请假一样 : 而且 在实际上社会上有所谓"看守内阁"这样的情况 : 当一个版主处於被罢免的情况下时 很多举动 本来就很容易惹争议 : 更何况是新增版主这样的事情 : 试问 我们如何避免 : 1.一个版主因为做得很烂被开罢免 : 2.罢免时他指定一个自己人做版主 : 3.过阵子等到半年过了之後 那个自己人再把他新增回来 : 这样的情况发生?? : 这样的情况或许不会出现在各位所管理的版面 : 但是 难保不会有这样的人出现 偏偏就是有发生过类似的事情。 ╮(﹀_﹀")╭ : 其实 如果要再严格一点 甚至可以像国研院那样 : 罢免案要先经过组务这边审核过才可以开罢免 : 只不过我不知道生活娱乐馆的版友能不能接受这种事 我觉得接受不接受是一回事 只怕是有些人不了解规定，自己跑去乱连署，然後又在组务板哇哇叫.... : 假设接受 再配合上这里原本有的半年不得担任 配套下来就会变成 : 1.开罢免案前需要到组务报备 经小组长审查理由後方可开罢免 : 2.罢免案正在进行的同时 版主不能用指定方式新增其他版主 : 3.如果罢免案通过 被罢免的版主半年内不得再担任该版版主 : 如果罢免案不通过 则一定时间之内 不得再对该版主开罢免 : 这样的规定对於版主执行版务有相当大的保障 : 而且也避免了版主滥权的争议 : 当然 这只是我的建议 搞不好这样的方式会让版主版友都不满意也说不定 顺便在这边推一下妖西那篇文章！ -- ★Junchoon 哈哈 --

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