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※ 引述《DragonQuest (尚未认证通过)》之铭言: : 首先 我想 我们要有一个共识 就是现在讨论的是生活娱乐馆的组规 : 并不是针对任何一个版或者任何一个事件 : 讨论之後 小组长订出来的组规 影响的是整个生活娱乐馆的所属各版 : 我的建议也是站在这个角度来提出 嗯 我想建议小组长 是否可以订立一个罢免版主的规定 或是审查一下罢免的条件及理由 版主跟版众有无沟通等 审理开版 是否也考虑将罢免方面也纳入进去 : ※ 引述《Ulva (宁宁)》之铭言: : : 以我的CASE来说, : : 我会急着新增版主最大的原因在於, : : 因为当时版主只有我一个人,到後来我一个人真的管不来, : : 再加上我人在美国,有时差 : : 在罢免案进行的期间,版上有时确实是比较混乱, : : 我无法及时处里。 : : 又,如果新增的版主不被大家所接受,到时再罢免不就得了? : 我是不知道你们怎麽想 但是 这会陷入一个矛盾 : 就是 如此一来 有可能会造成罢免案的连续出现 : 举例来说 : 1.我今天被开罢免案 然後 我在罢免案期间以指定方式新增版主 : 2.罢免案结果 我被罢免了 : 3.我被罢免之後 如你所说 新增的版主不被大家接受 再开罢免 : 那接下来呢?? 万一新增的版主又以指定的方式新增版主 : 是不是又会再循环一次?? 这样频繁的罢免 真的是一个讨论版之福?? : 别说不可能 以现在ptt各版开罢免的频率来看 这个可能性还不低 : : 我觉得和经不经过选举产生,没有太大的关系。 : : 就算经过选举而产生的版主,如果之後不被大家所接受, : : 还是可提罢免的啊? : 平心而论 一个版主在被罢免期间 以指定的方式新增版主 本来就有瓜田李下之嫌 : 经过选举产生 至少在某方面 可以避免这个嫌疑 也免落人口实 : 我承认这样的想法 是基於对版主的不信任而提出 : 因为我们永远无法预料会有什麽样的版主产生 : 而且 限制罢免同样也是对於版友的不信任而提出 : 因为我们无法知道是不是有那个神经病整天在开罢免 : : 而且只要版主还在位,尚未被罢免革去版主职位, : : 还是拥有版主的权限,包含新增版主。 : 当然 但是 别忘了 我的提案是有配套的 : 即是一个版主开罢免案之後 如果不通过 在一定时间之内不能再提 : 加上万一如同你的情况 真的是处於忙不过来的混乱情况 : 我记得应该可以请组务或站方代为协助吧?? 就像请假一样 : 而且 在实际上社会上有所谓"看守内阁"这样的情况 : 当一个版主处於被罢免的情况下时 很多举动 本来就很容易惹争议 : 更何况是新增版主这样的事情 : 试问 我们如何避免 : 1.一个版主因为做得很烂被开罢免 : 2.罢免时他指定一个自己人做版主 : 3.过阵子等到半年过了之後 那个自己人再把他新增回来 : 这样的情况发生?? : 这样的情况或许不会出现在各位所管理的版面 : 但是 难保不会有这样的人出现 : 其实 如果要再严格一点 甚至可以像国研院那样 : 罢免案要先经过组务这边审核过才可以开罢免 : 只不过我不知道生活娱乐馆的版友能不能接受这种事 : 假设接受 再配合上这里原本有的半年不得担任 配套下来就会变成 : 1.开罢免案前需要到组务报备 经小组长审查理由後方可开罢免 : 2.罢免案正在进行的同时 版主不能用指定方式新增其他版主 : 3.如果罢免案通过 被罢免的版主半年内不得再担任该版版主 : 如果罢免案不通过 则一定时间之内 不得再对该版主开罢免 : 这样的规定对於版主执行版务有相当大的保障 : 而且也避免了版主滥权的争议 : 当然 这只是我的建议 搞不好这样的方式会让版主版友都不满意也说不定 --



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