首先 我想 我们要有一个共识 就是现在讨论的是生活娱乐馆的组规 并不是针对任何一个版或者任何一个事件 讨论之後 小组长订出来的组规 影响的是整个生活娱乐馆的所属各版 我的建议也是站在这个角度来提出 ※ 引述《Ulva (宁宁)》之铭言： : 以我的CASE来说， : 我会急着新增版主最大的原因在於， : 因为当时版主只有我一个人，到後来我一个人真的管不来， : 再加上我人在美国，有时差 : 在罢免案进行的期间，版上有时确实是比较混乱， : 我无法及时处里。 : 又，如果新增的版主不被大家所接受，到时再罢免不就得了? 我是不知道你们怎麽想 但是 这会陷入一个矛盾 就是 如此一来 有可能会造成罢免案的连续出现 举例来说 1.我今天被开罢免案 然後 我在罢免案期间以指定方式新增版主 2.罢免案结果 我被罢免了 3.我被罢免之後 如你所说 新增的版主不被大家接受 再开罢免 那接下来呢?? 万一新增的版主又以指定的方式新增版主 是不是又会再循环一次?? 这样频繁的罢免 真的是一个讨论版之福?? 别说不可能 以现在ptt各版开罢免的频率来看 这个可能性还不低 : 我觉得和经不经过选举产生，没有太大的关系。 : 就算经过选举而产生的版主，如果之後不被大家所接受， : 还是可提罢免的啊? 平心而论 一个版主在被罢免期间 以指定的方式新增版主 本来就有瓜田李下之嫌 经过选举产生 至少在某方面 可以避免这个嫌疑 也免落人口实 我承认这样的想法 是基於对版主的不信任而提出 因为我们永远无法预料会有什麽样的版主产生 而且 限制罢免同样也是对於版友的不信任而提出 因为我们无法知道是不是有那个神经病整天在开罢免 : 而且只要版主还在位，尚未被罢免革去版主职位， : 还是拥有版主的权限，包含新增版主。 当然 但是 别忘了 我的提案是有配套的 即是一个版主开罢免案之後 如果不通过 在一定时间之内不能再提 加上万一如同你的情况 真的是处於忙不过来的混乱情况 我记得应该可以请组务或站方代为协助吧?? 就像请假一样 而且 在实际上社会上有所谓"看守内阁"这样的情况 当一个版主处於被罢免的情况下时 很多举动 本来就很容易惹争议 更何况是新增版主这样的事情 试问 我们如何避免 1.一个版主因为做得很烂被开罢免 2.罢免时他指定一个自己人做版主 3.过阵子等到半年过了之後 那个自己人再把他新增回来 这样的情况发生?? 这样的情况或许不会出现在各位所管理的版面 但是 难保不会有这样的人出现 其实 如果要再严格一点 甚至可以像国研院那样 罢免案要先经过组务这边审核过才可以开罢免 只不过我不知道生活娱乐馆的版友能不能接受这种事 假设接受 再配合上这里原本有的半年不得担任 配套下来就会变成 1.开罢免案前需要到组务报备 经小组长审查理由後方可开罢免 2.罢免案正在进行的同时 版主不能用指定方式新增其他版主 3.如果罢免案通过 被罢免的版主半年内不得再担任该版版主 如果罢免案不通过 则一定时间之内 不得再对该版主开罢免 这样的规定对於版主执行版务有相当大的保障 而且也避免了版主滥权的争议 当然 这只是我的建议 搞不好这样的方式会让版主版友都不满意也说不定 -- 批　　 ◤　　◣　郑　　 　　　　 　 鲶　◤　◣◤　◣　乡　三　丰 兔　　 ◤ 　　先　 ◎　　　◎ 　姊　　▄▄▄▄　　长　版　富　您 　　　 □︵□◣　生　 ～────～ 　 　◣　　　　◤　 　 　，　的 三　～●◣０ ◤　食　◣ ◤ 甩　◤ ◤ ◣ ◣　乱　鼎　　　生 霸　　◣　　 　◣ 子 　▌ ▌ 尾　◣　 │ ◤　入　立　　　活 爱洨TSFansClub 爱鲶CFFansClub 爱孟JHFansClub　　　　　　。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 210.85.189.126