※ 引述《IanLi (IanLi)》之铭言： : 致群组长： : 小组已於判决#1fxvS_-t (Law-Service) 中已答覆申诉相关 : 问题，另申诉人认为实习板主权限问题，本组已於就任文说 : 明#1dffBjwa (Law-Service) ，其差异在於後续须进行正式 : 板主的後续评监如信任投票。另股检板是板主上任，共同担 : 负板主权利义务。 : 这并非特例，而是在 Stock板建立新增实习板主制度後，一 : 致的程序。 : 以上说明。 申诉人ID: solsol 被申诉小组长ID/所属小组: IanLi / LaweEconomic 申诉原因/申诉证据: 诉之声明: #1f-WJWet (AboutBoards) 小组长於IanLi 涉及虚假证言。欺瞒群组长和申诉人。 比照做伪证的公务员以另案审理，请群组主长另行审理.并对小组长IanLi 做适当之处分。 是否已向小组长私信反应/寄送系统时间: 无私信反映。已在小组长证言处反应，已过一周未获回应。 事实与经过: 1. 本人於2025年5月26日提出申诉案 #1eCqWfJ5 (StockPicket) ， 由 StockPicket 板审查小组审理。 2. 第一审期间，实际表示意见者为两名正式板主： Paul1021 表示反对，rayccccc 表示同意。 3. 当时另有一名实习板主 TroyeSivan，於长达66天之审理期间内， 未对本案表示同意、不同意或弃权之任何意见。 4. 嗣後StockPicket板决议系以「未达过半」为由认定申诉不通过， 并将未表态之实习成员纳入决议人数计算。 上诉後小组长IanLi也采纳未表态之实习成员须纳入决议人数计算，认定申诉不通过。 5. 嗣後该实习板主 TroyeSivan，已因执行板务效率不佳、导致明显延误， 经板主群认定并正式解任（附证一） 6. 於群组审理中 #1f-WJWet (AboutBoards) (已引用於此文顶端留证) 小组长於IanLi 证言申诉人只能在後续须进行正式板主的後续评监如信任投票。 7. 申诉人找到证据 #1ZO0R8tC (Law-Service) 证明实习板主可认定旷职。 #1ZO0R8tC (Law-Service) BlueBird5566申诉#1Z9Qcjhh (StockPicket) 一案成立 　　　若被检举人Tapqou板主再有延宕板务逾七日，且未有小 组认可的紧急理由或依程序至小组板请假，将废止实习 资格；另请於七日内依板规，补正包含但不限於 　　　#1YtU1kP5 (Stock) 　　　#1ZCeu1uM (StockPicket) ......... 申诉理由: 上述6和7 可证明IanLi於诉讼中，对既存行政实务作选择性陈述， 刻意只陈述<<只能对实习板主做信任投票，无法做出其他处置。>> 刻意不说<<可认定实习板主旷职和要求补正。>>。 进而隐瞒对原告有利之板务规定和实际案例，足以致使<<群组长>>对实际行政惯例产生错误认知。 涉及利用官方资讯不对等，蓄意隐瞒上级和民众致使他们无法得知真实行政惯例。 比照国赔案时公务员作伪证会另案审理和处分，请群组主长对小组长IanLi 做适当之处分。 IanLi 小组长涉嫌: ‧ 板务人员故意虚伪陈述 ‧ 隐匿板务惯例 ‧ 提供不实证言，误导群组长 ‧ 违反平等原则. 诚信原则 ‧ 违反行政自我拘束 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.235.67.17 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/AboutBoards/M.1778586051.A.EFD.html ※ 编辑: solsol (36.235.67.17 台湾), 05/12/2026 21:27:34