※ 引述《ganbaday (低调)》之铭言： : 看起来也不是不可行～ 1. 什麽叫可行性 ? 有事情直接找小组长申诉... 沟通不成将直接到群组组务申诉 判决的是板主(行政人员) 找小组长申诉 不服还可以申诉到群组 这跟站规申诉条例的规定是不是有抵触? 而且可以看一下群组板的发言限制吗...两年 200篇 这真的有可行性? 2.这篇的主题是 小组长违反群组组务规范 任用没有公权资格的人当板主 如同我前面说的 规范就是应该遵从且执行 今天群组组务如果想要打自己的脸 不想遵照定下的规范 那也可以 这并不是第一次发生 ptt是人治不是法治 讲清楚就好了 以後大家都可以比照办理不用遵照规范 3.既然要谈行政人员，那来说该小组的板主目前的流程是这样的 板主 --> 十天没上站被检举(被小组长发现不知道会不会比照办理) --> 板主停职改聘任行政人员继续当板主 --> 行政人员当板主可不受上站天数限制 (一个多月没上站没差 板上没发生动乱就好) --> 一整个就是 和谐 这样板主怠职规范真的乾脆取消 4.能罢免小组长的只有板主 不是任何人都可以任意罢免 5.除了我 我相信真的没有人会这样玩 大家不就是自扫门前雪而已 -- ▁▁▁▁▁▁▁▁ D ▁▁▁▁▁▁▁▁ ▕ PTT护航王用笺 ▏ o ▕ 八卦检举王用笺 ▏ ▕ HateOnas ▏ c ▕ HateOnas ▏ ￣￣￣￣￣￣￣￣ h ￣￣￣￣￣￣￣￣ i --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 61.230.17.113