※ 引述《hateOnas (讨厌)》之铭言： : ※ 引述《ganbaday (低调)》之铭言： : : 其实只有三行，可是不能推文（汗 : : 其实我打完也发现bug，实际执行上换个作法就可以了 : : 检举超过七天，但未满300字不受理的，绕个弯就没冲突了～ : : 可以小组长自己公告处分而不必然因检举而处分，就当作小组长自己逮到的即可 : : 而除了这类，其他检举要少於300字都很难。 : 以下是个人感觉 : ......你倒因为果了 请看第八条 那条是精华 : 就是觉得 这种检举扰乱组务 不想处分才定这种刁难规定 ^^^^^^^^ : 如果真的落实组规 我想应该很感谢我帮查 基本上我比较务实，只要事情「实务上」照着规定走具有可行性，那运作上仍旧ok的～ 上面两位小组长都跳出来保证不会纵容违规，再计较程序问题并无实益， 只要违规者处分有确实产生，就不会有矛盾或者冲突之处，此检举规则并非不可行。 若有不上站、超过职务数量及其他触犯站规组规情况，你又如何能断言他们不想处分？ 不受理检举与不想处分，逻辑上并非必然的，毕竟实务上不经检举也能处分。 若哪天哪个板主明显违反规定，你去检举而该板主没受到处分再来论也不迟～ 无论你有无先写信沟通、无论有无三百字影响面=>无论是否受理检举， 就算不受里检举也没差，只要违规的有确实照规定处分即可 （例如板主在板上po文骂你祖宗十八代，这麽夸张了小组长可能不处分他吗？ 毕竟规则要运作实际靠的是「处分有无执行」，而非「检举有无受理」 只要处分确实有下，於检举是否受理上面争执没有帮助） 至於除了「明显触犯站规组规」情况，只是「版规」上的争议， 先写信沟通、写出三百字影响，这并无难处而且非常合理。（一千字我可能还不够XD） --

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