第一: 我原本的理由也是经过绞尽脑汁想出来的 但是小组长不能接受 至於不能接受的原因 这是因为小组长跟我的认知上有落差 但是我尊重小组长的想法 跟小组长沟通後 找到他跟我都能接受的理由 故再度提出罢免 并且原有罢免因为小组长无法接受其理由 故无法连署无效 ※ 引述《didadi (不说出口的感动)》之铭言： : ※ 引述《ginshop (男人的背影)》之铭言： : : 其实单看这一次的状况，其实严格说应该是同一次 : : 我想要避免这个状况，在连署之前先到这边打个招呼 : : 会节省大家很多时间 : 是啊，可是这次很明显的shanvic手动得比脑运转得快 : 原本的连署理由也随便打打了事，才会造成这样的局面 : 这些难道不是该完全归咎於他自己草率行事吗 : 我的问题就是，为什麽这样的後果要让JS来承担 : 为什麽要因此拉长眼看已经未达罢免门槛的时间 : 就因为目前还没想好解决方案，就要让JS权益受损吗 : shanvic罢免理由乱打是他该负的责任 我再度重申 我并没有乱打 只不过小组长的认知与我们的认知有差异 请不要胡言乱语 : 怎麽会变成给shanvic再一次机会来进行同样的罢免 : 大家真的好宽宏大量，我们女生斤斤计较但求指教一二 --

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