高学历≠高就业？　调查：6成企业一年内未录取硕士 更新日期:2009/09/15 16:16 生活中心／台北报导 高学历就是高就业的保证吗？一份调查显示，国内有6成2的企业，最近一年不曾录用过硕 士生，原因大都觉得硕士生的能力都不符合企业需求，能力不够，抗压性低，但是硕士生 的薪资却都开天价。专家建议，硕士生要找工作，第一步就是要向雇主证明，自己值得被 雇用的理由。 想到自己也成了高学历高失业率的一份子，丁同学对未来的旁惶全写在脸上，台北教育大 学研究所毕业，丁同学从今年6月到现在履历至少丢了20封以上，却只有4次面试机会。丁 同学坦言，「经验的因素很大，他们(企业)大部分都想要求要有经验的。」 其实像丁同学这样的例子不在少数，景气差工作难找，硕士学历不再是求职万灵丹，人力 银行公布一份血淋淋的数字，超过6成的企业一年内没录取过硕士毕业生；还有5成的企业 认为，在台湾，大学生跟硕士生程度上根本没差；甚至有1成4的企业认为，大学生还比硕 生来的好用。 104人力银行总监邱文仁表示，「企业在使用人时会觉得说，那我不如去用一个起薪比较 便宜的大学毕业生。」什麽原因造成硕士光芒褪色？企业普遍认为，硕士毕业生抗压性不 足，专业能力跟态度也有问题，更让企业受不了的，就是硕士生眼高手低，经常在面试阶 段就狮子大开口，开出超乎企业预期一成以上的薪资要求。 邱文仁说，「他(部分硕士)很可能是因为他想把他的就业延缓，所以他在选择的科系或者 是学习上，并没有比大学毕业生更优秀。」 -- ─┐ ▂▃▅▄▂▁●▁▂▄▅▃▂ └─────人间风月如尘土─── ──┘ ▁▂▄▅▃▂ ▁▂▄▅▃▂▁ 无谓爱伤透心，但求安逸自在〥 ╔╦╦╦╦╦╦╦╗o。 建筑梦想的别境 o○。 客观主观交替... 。╠╬筑梦别境於思念╣ 。 --

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