chapter 2: 部门训练(社课) AIESEC是个从做中学的国际学生组织，我们透过专案运行与部门运作学习成长。 从做中学的学习模型如下： training→experience ↖ ↙ feedback 就像是做蛋糕, 我们要先有食谱(training),做蛋糕(experience),给别人试吃(feedback) 同样的，我们需要对社会有所关心，我们要对外部有所了解，我们需要更多学习 我们检视AIESEC所拥有的资源：怎麽样才能提供最好的学习给大家 由於AIESEC国外来的研习生无法参与星期四的活动 我们并不能创造独特的国际化的学习体验，没有外国人能参与我们的学习 然而，我们有丰富的业界资源与学长姐资源 他们都很愿意给予我们的指导与协助。 所以，今年我们将以各部门所需之知识技能为主题 目的为补充各部门运作的知识与理论基础，在未来实作时有所依归 全台大分会社员都麻烦请你们星期四排开时间来参与部门训练(社课) 对於未来换部门有相当大的助益，因为各位将有换部门的机会 或运作整合性的专案时都有相当大的帮助 接下来进行介绍： 20 21 22 23 24 25 26 (23) 第一堂部门训练(社课)：PBOX─新移民 27 28 29 30 31 01 02 (30) 第二堂部门训练：ICX─interview skill 第一堂是PBOX。PBOX团队邀请到伊甸基金会新移民发展处的宋组长 他将进行议题的介绍与分享 未来还有更精彩的学习活动，希望能看到大家！ yours, Mason 0809 NTLC VPLearning --

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