→→→→面试时间顺序 调查後公布於下文 →→→→整体评分准则 本次申论题缴交情形有部分迟交情形，考量已经於事前详尽公告， 申请者应具备提早准备之认知，於缴交期限前填写完毕并确定 寄送缴交成功，由於未在公告中强调迟交者不具徵选资格，决议不取消迟交 之申请者面试资格，仅於评分标准中"申论题"之 部分做严重扣分，以示惩戒。其他分数正常评分。 面试 40% 申论题 40% 学习活动、OC委员会参与情形 20% →→→→面试评分目的 本次徵选之目的，为了解个人之(表达能力、挫折调适能力、人格特质) 我们期待从面试当中了解个人特质、面对环境改变的态度及适应力等等。是否具备 参与国际活动所需之表达能力、挫折调适力、正面分享的团队合思维，都是评分所 着重的项目。 →→→→面试评分标准 个人对於APXLDS的主动了解 个人特质与需求是否配合AP目的 对AIESEC的正确了解 英文程度与回答 能否带回给分会正面影响 →→→→ 最後依照总分，60以上为基本资格，并以相对分数排名高低作为选择正取Delegate 与备取Delegate之依据。 --

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