原文啃光光 请原PO大大原谅我 我也来贡献一点心得分享好了 好久没在这里贴文了说 当兵真是太闷了.... http://blog.yam.com/wist/article/12059627 http://blog.yam.com/wist/article/12081130 也不算题外话 顺便多聊一下斑马线 很多人都很期待更不一样的斑马线 坦白说我也是 毕竟这个团体给人的感觉就是平平的 缺乏一股令人热血沸腾的能量 从草创开团以来也陆陆续续听了好几年 为了维持一定的水准 我感觉到他们花了很多训练工夫在调节各团员的音质上 不免牺牲了很多团员的个人特色 不过，与期待不一样的斑马线相比 我个人更期待连续二十年都一样的斑马线 每年都可以拿名次 每年都毕业很多「老马」 每年都进补很多「小马」 如果真的做到的话 一年生产两名热情的阿卡贝拉生力军 三年就可以多一个优质团体 而且斑马线可以作为一种大学阿卡贝拉社团的经营模范 如何避免因为团员异动而造成实力上的大起大落？ 如何做好内部的传承，让一代一代的团队同样具有向心力 而且同样为了团队的和谐 暂时牺牲个人特色 让团队始终维持平衡 我是斑马线老的不能再老的老团员 甚至说跟斑马线还来不及培养感情就毕业了 不过我很能明白那种「前浪毕业就不唱」的辛酸 不只是针对斑马线这个团而已 学生有很多自由是出社会之後没有的 有多少人是空有热情而身不由己.. 虽然如此 每年都在期待老斑马们毕业之後会有组团的动作 安洁拉的主力几乎都是老斑马 是我很佩服的团体 他们排除万难 非练唱不可，非比赛不可 或许再过一两年 我相信默默持续经营的团体总是会冒出头来的 -- 谁说签名档一定要放相簿的？ http://blog.webs-tv.net/wist --

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